什么样的领导算是高明的领导？这些基本素质应该有！早知早受益
【什么样的领导算是高明的领导？这些基本素质应该有！早知早受益】一名好的领导 ， 应该具有什么样的素质？有这几点的人 ， 一般混的都不差！1、要学会变脸！一名好的领导肯定是十分擅长变脸的 ， 这句话猛地一听 ， 好像是一句不好的话 ， 好像跟骂人一样 ， 但实际上来说 ， 变脸变得快 ， 体现的是一个人灵活 ， 体现的是一个人内心以做成事为目标 ， 别的事情都可以不在乎 。 变脸是一种精神 ， 一种可大可小 ， 可硬可软 ， 可伸可缩的精神 ， 俗话说 ， 能大能小是条龙 ， 只大不小是条虫 ， 说的就是这个意思 。 以前有个马总 ， 人家做事就是能大能小 ， 在供应商面前 ， 一直哭穷 ， 同时还有一定的销售量 ， 这让供应商很尴尬 ， 舍弃这个客户吧 ， 是损失 ， 但是维持住这个客户吧 ， 这个客户给钱给的 ， 真抠索 。 实际上这就是人家马总的本事 ， 人家出去搞销售的时候 ， 那是各种吹牛 ， 各种宣传自己的产品好 ， 自己的公司有实力 ， 等于说是在不同人的面前 ， 人家都能扮演不同的角色 ， 转换自如 。 但是另外一个老总 ， 本来就是个皮包公司的料 ， 要人没人要钱没钱 ， 结果每天就会吹牛 ， 动不动几个亿几十个亿的大工程 ， 自己吃顿饱饭都难的人 ， 天天吹这么大的牛皮 ， 只大不小 ， 结果越混越差 ， 终于成了大家眼中的笑话 ， 甚至很多人觉得 ， 施总早晚把自己吹到监狱里面 。
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2、要学会容人！当领导最重要的就是用人 ， 你用对人了 ， 丝毫不累 ， 用不对人了 ， 能把自己累死 ， 下属就是领导的手和腿 ， 眼和嘴的延伸 ， 是自己个人工作能力的一种延伸 ， 所以如果领导不会宽容人 ， 不会容纳下属身上的缺点 ， 只会让自己越混越差 ， 原因很简单 ， 没人给你干活了 ， 你还混个啥呀？
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3、要把自己当成是服务员！当服务员有三层意思 ， 第一层意思就是你要学会为大家服务 ， 这是服务员的最表面的意思 。 第二层意思你就是要明白 ， 你不可能做到让任何人满意 ， 即使你的服务做的再好 ， 也会遇上挑刺的人 ， 所以你要保持好两种心态 ， 第一就是要不断的完善自己的服务水平 ， 第二就是对一些钻牛角尖的批评 ， 也不要太过在意 ， 不要在一些小事上纠结 。 第三层意思就是 ， 你要明白 ， 你是搞服务的 ， 你不是冲锋陷阵的 ， 一定程度上你是后勤人员 ， 当领导的不能冲的太靠前 ， 你冲到一线 ， 把一线人员的工作都做了 ， 那么请问你让他们干什么？要认清楚自己的位置和职责 ， 这一点非常的重要 。
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