社会真奇妙 未来这7类人将会垫底，想生活得更好！就要经得起社会的大浪淘沙
下一次危机 ， 淘汰的就可能是你 。 未来将被社会淘汰的七类人！
1.做自己即不感兴趣又不喜欢的工作
如果你做的工作只是单方面的为了能让自己活下去 ， 你是会有很大困难能去把工作做好的 ， 会让自己非常的被动的 。
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只有去做自己感兴趣 ， 自己喜欢做的工作 ， 你才能够真心的投入 ， 才能把工作做出效果 ， 你才会有成就感 ， 你的工作才不会被轻易的取代或者淘汰 。
2．墨守成规 ， 不知进取 ， 不接受新的思维
现在的社会节奏变化非常的快 ， 很多事情在你还不知道,一脸懵的时候 ， 就已经结束了 ， 被淘汰了 。 然而一些技术 ， 还没在你完全掌握的时候就已经被新的技术给取代了 ， 现在是互联网时代 ， 互联网不缺少信息 ， 缺的是你的思维模式 ， 属于你自己的思维模式 。
3．个性极端、不会与人交流
时代在发展 ， 假如以后那些枯燥乏味的体力工作 ， 以及一些技术工作都被机器人给取代了 ， 那时候人们的大部份活动都只会围绕着人开展 ， 人与人之间的接触将会必不可少 ， 跟人沟通的时候将会越来越紧密 ， 沟通的能力就将会越来越受人们注重 。
4．不顾及自己身体健康的人
现在的社会 ， 很多人都会有压力 。 尤其在职场这一块 ， 为了缓解压力 ， 晚上经常透支自己的身体 ， 给以后埋下不易发现的危险或祸患 ， 因小失大 ， 这是非常常见的一种压力释放方式 。
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职场中的人压力的确大 ， 但以后的生活 ， 物质水平、生活水平各种条件都会不断的提高 ， 社会的保障以及各种福利也都会不断完善 ， 让自己拥有健康的身体 ， 在未来才能好好地享受 。
5．自欺欺人
相信很多人都听说过阿里巴巴集团创始人马云先生曾讲过这样一个故事 ， 他说他有一个在公司做了5年的老员工 ， 但是一直都没有升职 。 马云很是不解 ， 于是他问了这个老员工一个问题 ， 马云问他在公司做了这么久 ， 有什么收获没有？老员工回答马云说：我积累了工作经验 ， 就这么一个简单的回答 ， 马云先生就把他开了 ， 这是为什么呢?
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在职场上其实有很大一部分人工作了很长的时间都还没有获得升职加薪 ， 你问他怎么不选择换一份待遇更好工资更高的工作 ， 他就会说我在''积累经验'' 。
然而这话听起来也没什么问题 ， 但是在细看他在工作中 ， 他所说的"积累经验"不过是在骗自己而已 ， 说简单些 ， 他这就是在自欺欺人罢了 。 他这所谓的工作经验对公司而言 ， 没有产生任何的效益 ， 一文钱不值 。 【你的工作经验要对公司产生效益、公司才会觉得你有价值】 。
6．不懂得表现
古话说：你是金子迟早是会发光的 ， 伯乐也总会有一天发现你是匹千里马的 。 然而在现在这个时代 ， 在职场当中 ， 形形色色有能力的人占大多数 ， 领导每天都有自己的事情要处理 ， 你在公司框架上面也只是起到一个螺丝钉的作用 ， 你是能干 ， 也有能力 ， 你不主动在领导面前表现出来 ， 让领导注意到你 ， 你怎么发光？
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你得主动出击 ， 而不是等待着机遇降临 。 哪怕是在一个小的公司 ， 一个小的团队当中 ， 只要有展示的机会 ， 你都要勇敢的向你的领导展示你的能力 ， 你的工作成果 ， 让领导觉得你可以被器重 ， 这样领导才会关注你 。 大家都有能力 ， 不然的话领导怎么提拔你？
7．人际交往的圈子太小
看看你的电话簿、微信朋友 ， 还有你认识的人 ， 是不是出了家人、上班的同事、几个交好的朋友以外就没有了 。 这样的话 ， 就说明了你的人际圈子很窄 ， 假如公司不景气或是发生一些变动 ， 把你解雇了 。 你在重新去找工作的话 ， 相对就会很被动 ， 你能找到一份很好的工作的几率会很低 。
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