离职|年终跳槽离职潮，什么样的离职理由会让老板立刻同意呢？
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辞职应该是每个工作场所的人都要经历的过程 ， 尤其是在年底跳槽和辞职的高峰期 。 什么样的辞职会导致老板立即同意？
因为我已经工作了几年 ， 并且可以被认为是工作场所中传奇般的老油条 ， 所以我们该如何写下辞职的原因才可以让老板可以最快地批准？
【离职|年终跳槽离职潮，什么样的离职理由会让老板立刻同意呢？】
首先 ， 我们必须考虑辞职的时限 。 根据劳动法 ， 如果雇员在没有特别协议的情况下辞职 ， 在正常情况下可以在一个月之后离开岗位 。 这意味着你可以在递交辞职信后一个月之后直接离开 。不过 ， 假如说你不想等待一个月并想立即离开 ， 则可以执行以下操作：
1、直接向老板解释你想立即离开 ， 你可以说还有其他事情要做 ， 但是尽管老师和长辈从小就教会我们成为诚实的孩子 ， 但是当他们诚实地辞职时 ， 大多数人都不可行 。 不过 ， 这并不排除有些老板喜欢诚实的人 ， 相反的假如说你的工作能力公司对此不屑一顾 ， 或者公司本身正在执行人事调动增加的 ， 你的离职申请也将立即被批准 。
2、假如说你觉得诚实无济于事 ， 则必须重新想一个理由了 。 毕竟同意将你的离职申请立即通过 ， 留在工作场所的理由并不多 。 倘若是女孩 ， 则可以说自己已怀孕 ， 并且想辞职以生孩子或人流 。 老板或者领导马上就会同意 ， 公司不会提出要求 ， 因为假如说你在现在这个状况却不想辞职 ， 不久之后你仍然会享受产假！
3、你也可以说自己病了 ， 需要辞职才能治疗病情或请病假 。 在这种情况下 ， 公司将立即同意 ， 这是由于公司不同意你的辞职的话 ， 在将来你还可以享受病假 ， 病假这段时间公司会向你支付基本工资 。因此公司将立即同意这一理由 。
4、首先 ， 你也可以打出情感牌 ， 例如 ， 你的父母年纪大 ， 身体不适 ， 因此你想辞掉工作 ， 停下来一下回家回家照顾他们 ， 多花点时间陪伴他们 。但是 ， 说句实在话 ， 最后 ， 你仍然必须遵守公司的规章制度 ， 公司的人员部署 ， 因为如果公司拥有足够的员工并且你的工作能力也并不是不可替代的地步 ， 那么公司将辞职申请立即批准 。 毕竟公司不想留一个已经辞职的人 ， 却仍然留在公司领取薪水 。
就个人而言 ， 我觉得如果你在一家公司工作 ， 只要公司没有做出什么过分无理的事 ， 最好有个开始和结束 ， 因为这会使你变得更强大 ， 并帮助你将来更好的找到工作 ， 毕竟在之后到别家公司工作 ， 新公司会觉得你是一个忠实的人对于这样的人会更好 ， 还有一点是在社会保险和住房公积金的缴费时间里可以看到你离职的时间 。
老板批准快速辞职的原因可以概括为以下几种情况：
1、身体方面原因 ， 身体不好就会影响工作的效率 ， 并且经常请病假的几率会很高 。
2、对公司有非常大的加分作用时 ， 这样的离职原因是更好的发展了 。 假如说你有机会去现在公司的重要客户或上级单位的较为重要的工作岗位任职 ， 并且你即将任职的岗位可以为老板和公司带来较多的资源和业务 。 假如说可以继续为公司带来价值和效益 ， 老板应该也比较快批复吧 。
3、这一种离职情况是由你以前在公司的日常表现决定的 。 假如说你始终没有进入领导或老板的眼睛 ， 老板对你的工作能力与态度都不了解也不认可 ， 也许在这个时间点上但凡你提出了离职 ， 老板一定心里乐开了花 ， 那就不必说不批准的事了 。 那么这次离职理由任你发挥怎么写都可以 ， 老板基本上都会批准的 。
简而言之 ， 离开公司有很多原因 。 假如说想平稳或更快地离开现在的岗位 ， 请从老板的角度寻找原因 。 只要你的离开能够在不影响公司的前提下真正为老板创造收入 ， 他自然会同意离开 。
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