阿涛哥励志|领导跟自己不在同一个地方上班，是好是坏？( 二 )
以下我列出来 ， 大家在终面或者谈Offer之前 ， 最好打印下来 ， 背诵 ， 因为靠脑袋记 ， 是记不住的 ， 容易“忘了问了”或者“当时没想起来”或者“我也没想那么多”......一份新工作你需要了解的要点 ， 主要有这几个：
1 ， 劳动合同跟谁签？是直接跟咱公司签 ， 还是第三方外包合同？合同期几年？
2 ， 我的职位名称具体是什么？带不带人 ， 带几个？
3 ， 我们是五天还是六天工作制？具体是早上几点上班 ， 下午几点下班？中间午休多久？公司提供工作餐还是自己找地方吃饭？
4 ， 月度基本工资多少？是不是固定工资？“底薪+提成”工资的话 ， 底薪多少 ， 我的部门同事近年来平均每月提成大概多少？
5 ， 能够写进劳动合同的每年发放基本工资的次数 ， 是12次 ， 还是13次 ， 或者更多？
6 ， 季度和年度奖金有没有 ， 分别是多少 ， 能不能写进合同？
7 ， 报到日期哪天？
8 ， 年假天数 ， 病假天数？
9 ， 汇报对象姓甚名谁 ， 职位抬头 ， 手下目前几个人 ， 汇报的这位领导在不在本地？我这个部门是不是就我一个人？
10 ， 我入职的该职位上的前任是什么离职原因？TA几号离职 ， 还是已经离职？离职多久了？目前谁兼职这个工作？
11 ， 报到通知（Offer）是否有违约金？劳动合同有没有违约金？有的话各多少？
12 ， 每月发放工资的时间 ， 是当月发 ， 还是下个月 ， 具体几号？
13 ， 五险一金是不是都缴纳？有没有补充公积金？是不是都在本地缴纳？
14 ， 试用期缴不缴纳社保？试用期工资打不打折？
15 ， 有否班车、购房补贴、伙食补助、员工意外险、子女医疗险、分红和股权激励等福利？
以上我列的这个清单 ， 你打印出来 ， 届时别忘了问 。 今天我们讲的其实只是其中一个点的一部分 。 即使如此 ， 这个汇报对象在不在本地要素 ， 也是影响深远的 。
领导跟自己不在同一个城市 ， 你试用期转正、得到好的工作和项目、少背锅、得到业绩好评、接下来加薪晋级的概率 ， 都会大幅降低 。 正过来说就是 ， 如果是异地领导 ， 则你很可能试用期被辞退、工作中被为难、转正后继续给你穿小鞋、隔空批评打压PUA你、升职无望......
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就在今年 ， 我们有上海群友 ， 被远在江西的领导逼迫辞职；
有广州女群友被天津男领导各种打压、批评实在忍受不了主动离职的；
有长沙房地产公司会计被合肥财务经理各种穿小鞋、PUA让他去合肥工作的；
有知名互联网大厂在北京总公司工作的群友 ， 即使拖过了试用期 ， 还被上海女领导联合其他同事和HR辞退的......例子不胜枚举 。
再给大家来个现实案例 ， 你看如下这位 ， 无论是学弟还是学妹 ， 你说TA招架得住不？
你在上海工作 ， 招你的主要是上海公司的总经理 ， 但你汇报给武汉分公司的领导 ， 而你们工厂在东莞 ， 研发中心在深圳 ， 你却是上海公司第一个研发人员 ， 此时领导让你主动提出去武汉 。 你怎么办？
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讲了这么多 ， 就是让大家尽量找领导在你身边的工作 ， 哪怕领导座位在你旁边或者就坐在你后面 ， 监工比遥控要好多了 。
当然 ， 有人根本没准备长待 ， 乐于接受这种千里之外的上司 ， 或者领导在国外甚至就是个老外 ， 那另当别论了 ， 我主要讲的是大规律 。
跟领导不在同一个地方上班 ， 实际上也是很常见的情况 ， 谈恋爱也如此 。 你男孩跟女朋友异地恋 ， 女朋友不断查岗是正常的 ， 因为不在身边就各种猜忌；同样 ， 女孩跟男同事出差或者约会 ， 甚至根本没有的事 ， 你异地的男朋友吃醋也很可能 ， 更可能的是他真的找学妹去了 。
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