孕妈学堂|和直到预产期前两周还在上班的女性，差别在哪？，一怀孕就辞职( 二 )
2
生育津贴
女性在生产的阶段 ， 因为不再从事工作而导致收入中断会给予定期的现金补助 ， 以此来保障女性和宝宝的基本生活 。
文章图片
在职场中 ， 估计也只有在生育期阶段 ， 能不用工作还拿到工资和补助了 ， 看到这里 ， 芽芽妈想问问你还要辞职吗？
3
医疗服务
女性在怀孕后 ， 孕期的孕检费用、分娩的手术费用 ， 其中很大一部分都可以从生育险中扣除 ， 甚至可以做到生宝宝不用自己花钱 。
文章图片
但如果辞职后 ， 之前缴纳的生育险就不可用了 ， 生宝宝也需要完全自费 ， 这样无外乎会增加很多经济支出 。
什么样的准妈妈怀孕后需要选择辞职？
文章图片
1
工作性质可能会对孕妇及胎儿造成伤害
●高强度的工作 ， 例如：每天工作超过8小时 ， 常态化加班 ， 熬夜等 。
●需要长时间站立的工作 ， 例如：商场销售、促销员等 。
●工作环境较为嘈杂、拥挤 ， 例如：人流量大、环境拥挤的商场 ， 超市 ， 会展中心等 。
●工作环境有辐射 ， 例如：经常接触高辐射机器的工厂、工作场地附近有高辐射等 。
2
孕检不过关 ， 医生建议卧床保胎
当准妈妈在孕检时发现胎儿发育不是很稳定 ， 而医生又提出了保胎的建议时 ， 准妈妈一定要遵循医嘱 ， 以身体为重 。
文章图片
怀孕之后是辞职安胎还是继续上班 ， 要根据准妈妈的实际情况来定 。
在芽芽妈看来 ， 如果准妈妈的工作不是很繁重 ， 体力消耗也可以 ， 那么完全可以在孕期兼顾工作 。
但如果准妈妈的工作性质和身体状况 ， 都有不利于胎儿生长发育的因素 ， 那么就要果断地选择辞职了 。
参考文献
【孕妈学堂|和直到预产期前两周还在上班的女性，差别在哪？，一怀孕就辞职】[1]女职工产假工资和生育津贴可否双得[N].谢炳城.中国妇女报,2020-09-09(006).[2]升职还是生娃 ， 她该何去何从[J].叶浟.婚姻与家庭(婚姻情感版),2020(03):42-43.[3]我国产假制度的问题及完善探讨[J].赵文硕.现代商贸工业,2019,40(05):142-144.
推荐阅读
- 怀孕了你还敢吃花菜和茄子？
- 过来人给你提个醒：整个孕期，孕妈会遭遇这几种不适，很难避免
- 孕妈有福了，国家新增针对孕妇的4种“特权”，很多孕妈却不知道
- 关于“2021唐山孕妈春晚”暂缓举办的通告
- 「妊糖」孕期糖尿病频发？孕妈如何判断是否中招
- 零下十几度的天气，孕妈却嘴里喊热，得知真相后丈夫低头懊悔
- 怀孕期间，“7个身体部位”变化明显，很多孕妈都觉得尴尬
- 耻骨痛到底有多痛？孕妈疼到快“散架”，临产期更是每天要被折磨
- 孕妈头晕恶心，或是缺铁性贫血
- 孕妈怀孕后要管住嘴，这5种食物再馋也不能吃，小心“病从口入”