孕妈学堂|和直到预产期前两周还在上班的女性，差别在哪？，一怀孕就辞职
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对于怀孕的准妈妈而言 ， 再没有什么比肚子里宝宝更重要的事情了 。 因此 ， 很多职场女性在知道自己怀孕之后就会紧张万分 ， 担心上班会不会有辐射 ， 害怕途中会不会颠簸影响到肚子里的宝宝 。
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不仅如此 ， 怀孕的准妈妈也会被家人百般呵护 ， 特别是第一次怀孕的准妈妈 ， 会被整个家庭视为“国宝” 。
而准妈妈自己也会倍加小心 ， 有的准妈妈甚至会辞掉工作回家养胎 。 但是芽芽妈想说的是 ， 准妈妈的这个选择 ， 很可能从此改变自己职场的发展之路 。
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相比之下 ， 也有一部分的准妈妈在怀孕之后 ， 依旧一如既往的工作、学习 ， 有的甚至在生宝宝的前一天还坚守在工作岗位上 。
她们并未把全部的注意力集中在怀孕生子的这件事情上 ， 但是结果往往是大人活的充实 ， 宝宝健康平安！
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那么 ， 怀孕的准妈妈是选择辞职安胎还是坚持上班呢？下面就让芽芽妈带大家了解一下吧！
01
坚持上班的准妈妈生活更充实
在孕期坚持上班的准妈妈们由于有自己的社交圈子 ， 每天和同事们聊天、讨论工作 ， 自然就会过得很充实 。
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在这种坏境里生活的准妈妈 ， 心情自然也是愉悦放松的 ， 对肚子里的宝宝发育也是有好处的 。
02
坚持上班的准妈妈更有底气
准妈妈只要坚持上班 ， 不管赚多赚少 ， 至少不用过着伸手要钱的生活 。 对于女性来说 ， 有自己赚钱的能力就是最大的底气 。
不仅如此 ， 怀孕后能够继续上班的准妈妈不仅不会有和社会脱节的恐慌感 ， 在精神上也会更加的自信 。
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相比之下 ， 一怀孕就辞职的准妈妈在离职后就失去了原有的待遇 ， 就连生育的费用都要自己承担 。
而且我们都知道 ， 宝宝出生后需要的开销更大 ， 如果家里只有一个人工作的话 ， 压力就会显而易见 。 随着经济压力的日益累计 ， 家庭矛盾也会逐日增加 。
03
坚持上班的准妈妈生活更规律
在现实生活中 ， 很多的准妈妈在决定辞职的那一刻起就会为自己的孕期生活做好规划 ， 但是能够执行的人真的是为数不多 。
因为少了外在的约束 ， 生活规律很容易就会被打破 。 不仅如此 ， 由于和家人每天相处在一起 ， 难免就会有矛盾发生 。
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而那些怀孕后仍然坚持上班的准妈妈 ， 因为要遵守公司的规章制度 。 所以 ， 一日三餐和休息都会很规律 ， 准妈妈养成良好的生活习惯后 ， 也更有利于胎宝宝的生长发育 。
离职的准妈妈会损失哪些“生育福利”呢？
产假
产假是指女性在分娩前、后的一定时间内享受的带薪假期 ， 是国家对于女性生育的一项福利政策 。
一般情况下 ， 产假基本上是98天 ， 也就是3个月左右 。 对于那些难产、生育多胞胎的产妇 ， 还会酌情增加15天的产假 。
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而在休产假的阶段中 ， 凡是缴纳了生育险的女性职工都可以享受到带薪休假的待遇 ， 而一旦辞职就无法享受 。
所以 ， 芽芽妈建议职场的女性在怀孕后 ， 最好不要轻易辞职 。
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