职场|职场中，不善于交流事倍功半，交流中的三个禁忌，你知道吗？
在刚进入职场时 ， 听到好心的前辈讲：少说话 ， 多做事 。 这个道理没错 ， 但是有些人根本不理会前辈们的说的经验 ， 而另一部分是人则选择了一味地闭嘴 。 前者吃亏了学会闭嘴 ， 后者因为没引起关注 ， 所以错失了很多机会 。
如何才能在职场中顺畅的交流呢？应该如何更好的交流呢？交流中避免三种交流方式 ， 否则只能是被人嫌弃 ， 根本无法没有交流的效果 。 哪怕别人不说 ， 但自己一定曾经体会过这种感觉 。 以一个听众的角度去思考问题 ， 会得到很好的答案 。
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交流中避免过度倾诉
职场中的每个人都生活的不易 ， 总有一些不如意的时候 ， 过度倾诉自己的事情 ， 给人一种不愿意接近的感觉 。
倾诉就像是倒垃圾 ， 让把自己不愉快的事情全部倒掉 ， 把自己的负面情绪一股脑的说一遍 ， 心情会好很多 ， 相信很多人都有这样体会 。
可是很多人却没有站在倾听者的角度去思考问题 。 倾听者是一个很难的角色 ， 尤其是作为一个高水准的倾听者 ， 要理解你 ， 站在你的角度去思考问题 ， 肯定你的情绪 ， 最重要的是还要给你一个正面的反馈 ， 忍住自己的建议欲望 ， 还要与在你倾诉的时候与你互动 。
【职场|职场中，不善于交流事倍功半，交流中的三个禁忌，你知道吗？】
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作为倾诉者不需要动脑子 ， 只需要把自己的负面情绪一股脑地倒出来就好了 ， 但是作为倾听者恰恰相反 ， 需要思考 ， 理解等等 ， 是一件消耗自己的事情 。
站在倾听者的角度去考虑 ， 倾诉没问题 ， 但过度倾诉会让人感觉到疲惫 ， 过度的倾诉 ， 并不能解决问题 ， 只能身边的人逐渐远离 。 尤其在职场中 ， 每个人都有自己的事情 ， 不要因为倾诉而太消耗别人 。
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交流中避免强行分享
有好的事情与人分享 ， 是人的本性 ， 哪怕是在职场有竞争的情况下 ， 也经常会有人分享自己的经验 ， 尤其是对职场中有好感的人 ， 总觉得把自己的经验分享给别人就能对他有帮助、有提高 。
可是每个人的情况不同 ， 认知架构不同 ， 所以对你有用的经验 ， 不一定放到别人身上也有用 ， 而且强行分享自己的经验 ， 会让别人感觉到厌烦 ， 虽然知道你是好意 ， 但是还是会躲避这种好意 。
就像巴菲特的成功经验 ， 大家都知道 ， 但是世界并不缺乏顶级富豪 ， 对于他的理论 ， 他成功的经验 ， 大家都知道 ， 但是能做到巴菲特那样的人有多少呢？
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你喜欢吃肉 ， 给你吃素 ， 那一定是痛苦的事情 ， 但是如果对于素食主义者来讲 ， 恰恰相反 。 所以 ， 强行分享虽然是好意 ， 但效果不一定好 。
别人需要的时候会向你请教 ， 但只是分享经验就好了 ， 不需要强行让别人按照你的方法来 ， 就像自己也不希望别人时刻提醒自己的行为不对一样 。 因为都是成年人了 ， 都有自己的做事准则 。 分享经验 ， 而不强行分享 。
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交流中避免窥探隐私
交流中让人很反感的事情无疑是隐私被人窥探 ， 有些人总会问一些很私人的问题 ， 比如：你家里人是做什么的？你工资是多少？等等类似的问题 。
隐私从来都是相互熟悉 ， 彼此了解之后自然而然地知晓的事情 。 回想一下 ， 曾经的同学、朋友 ， 很多别人不知道的事情 ， 自己都知道 ， 只因为彼此了解、熟悉 ， 水到渠成的事情 。
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