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职场小葵|拍马屁的人凭什么被重用？没有无缘无故的爱


很多人讨厌拍马屁 ， 小葵也是一个耿直姑娘 。 很不喜欢在会上 ， 在饭桌上逢迎领导 ， 看到有的人谄媚的眼神 ， 都会觉得恶心 。 这也是我为什么不被重用的原因吧 ， 哪个领导不喜欢被拍马屁？谁能抵挡住别人的夸赞？尤其是能夸到点子上 ， 业务能力也良好的人 ， 在职场简直不要太顺！
今天咱们就来说道说道 ， 凭什么拍马屁的人就被重用？那些兢兢业业 ， 做好本职工作 ， 业务能力第一 ， 不善言辞的人怎么就比不过他们？
【职场小葵|拍马屁的人凭什么被重用？没有无缘无故的爱】世上没有无缘无故的事情 ， 有果必有因 ， 原因我想还是要冷静思考一下：
职场小葵|拍马屁的人凭什么被重用？没有无缘无故的爱
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1.树立权威的需要
孙经理刚升职 ， 原来是个主管 ， 和同事们一下子不一样了 ， 大家太熟悉了 ， 甚至连叫她孙经理都觉得别扭 。 但是小李不这么觉得 ， 在大家还扭扭捏捏不知怎么叫的时候 ， 她一口一个孙经理 ， 喊得孙经理心花怒放 ， 还不好意思了 。
在大家发表意见的时候 ， 小李总是在争论不休的时候来一句：“听经理的！”这个时候 ， 孙经理总是投去赞许的目光 。
这种场景大家并不陌生 ， 每个做领导的人 ， 都需要被肯定 ， 需要树立自己的威信 ， 尤其是在争夺话语权和决定权的时候 ， 拍马屁的人如果能抓住这一点 ， 那么一定能赢得领导的信任 。

职场小葵|拍马屁的人凭什么被重用？没有无缘无故的爱
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小结：
拍马屁的人凭什么被重用？他们让领导看到、听到了和他站在一个阵营里的声音！不要认为你的业务能力强就OK了 ， 领导们心里想的最多的是：他为什么反对我？是不是心里不服？他为什么当面指出问题？他到底是什么想法？想让我难堪？
而拍马屁的人至少懂得 ， 让领导放心 。 放下心中的顾虑 ， 不再担心对自己不利 ， 有事情自然会想到用支持自己的人了 。
2.人性的弱点
人性是有弱点的 ， 每个人都喜欢被赞扬 ， 不喜欢被批评 。 换位思考一下 ， 假如是你 ， 能抵挡得住别人的夸赞么？先不说夸得是否有水平 ， 就算知道是违心的夸奖 ， 你会不会心里也开心一下呢？
领导也是人 ， 人性的弱点都一样 。 没有人愿意拒绝别人的赞美 ， 这需要自制能力 。 一个整天在自己身前忙前忙后 ， 想你所想 ， 急你所急 ， 隔三差五给你跑点腿 ， 送点小礼物的人 ， 哪个领导好拒绝？
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小结：
能够在职场混的 ， 没有水平特别差 ， 光靠拍马屁就能上位的人 。 大家能力水平基本差不多的情况下 ， 领导当然喜欢爱拍马屁的那位了 。 工作本来就够忙和累了 ， 有人总是拿问题来烦领导 ， 有人却爱逗领导开心 ， 苦也一天 ， 乐也一天 ， 唐太宗那种重用爱说实话的魏征的人 ， 不要妄想你身边就有一个 。
3.职场润滑剂有市场
职场是一个风云变幻的场所 ， 有合作有冲突 ， 这就需要时不时地润滑一下 。 如果人人都是板着脸 ， 只做自己手头工作 ， 或者只想着做好自己 ， 不用去理会领导的人 ， 那么职场也很难运行下去 。
爱拍马屁的人有很多种 ， 有的人爱在领导面前表现 ， 背后是另一套；有的人能力也可以 ， 不仅爱拍领导马屁 ， 和别的同事关系也很和谐 。
职场小葵|拍马屁的人凭什么被重用？没有无缘无故的爱
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小结：
爱拍马屁的人有的很善于发现别人的优点 ， 所以很少与人起冲突 ， 不仅领导喜欢 ， 其他同事也很喜欢他们 。 这样的人升职加薪也是正常的现象 。


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