清欢喜剧|机会就会越来越多，职场里得不到领导的信任？做好这三点
我们很多朋友在职场里工作的时候 ， 有时候总是为得不到领导的信任而感到苦恼 。 有的工作 ， 明明自己有能力可以完成的很好 ， 但是领导不信任你 ， 不让你做 ， 也不给你权限 。 这样一来 ， 不但自己得不到锻炼和成长的机会 ， 时间长了 ， 自己内心也会有很强的挫败感 。 那我们身在职场的朋友 ， 如何才能得到领导的信任呢？只需要做好以下三点 ， 领导就会越来越信任你！
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1、领导交代的事情 ， 无论大小 ， 都要第一时间去执行
很多人都有拖延症的坏习惯 ， 并且很多人还把这种坏习惯带到职场中来 。 领导交代的事情 ， 很多人并没有第一时间去执行 ， 拖拖拉拉 ， 不当回事 ， 想着早做晚做都一样 ， 只要完成了就行 。 但是等到领导问起来的时候 ， 很多人和领导说还没做 ， 这种情况下 ， 即使领导没有责怪你 ， 内心也对你不再信任 。 换位思考一下 ， 如果你是领导 ， 你交代下属去做一样工作的时候 ， 他拖延了好几天不去执行 ， 一点进展都没有 ， 你会怎么想？下次如果还有这样的工作 ， 你会交给他做么？肯定不会了 ， 对吧 。 所以 ， 想要让领导信任你 ， 领导交代你做的事情 ， 就要第一时间去执行 ， 不要拖延 ， 及时的和领导汇报工作进度 ， 这样领导才会信任你 ， 慢慢对你委以重任 。
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2、领导布置的任务无论多小 ， 也要尽全力完成 ， 做到最好
很多朋友在职场中 ， 总是嫌弃领导给自己布置的任务太小 。 他们感觉以自己的能力 ， 能够完成更重要的事情 ， 所以他们觉得大材小用 ， 把领导布置的任务也不当回事 。 其实 ， 这种想法恰恰是错的 。 因为 ， 领导给你布置小的工作任务 ， 正好是对你的一个测试和考验 。 领导对你的信任 ， 都是一点一点累积的 ， 只有先把这些不起眼的小事做好 ， 领导才会逐步的让你做更大的事情 。 试想一下 ， 如果你连领导交代的一件小事都办不好 ， 领导以后还能把更大的事来交给你做么？
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3、学会多站在领导的角度去思考问题
很多人在职场里 ， 总是固守着打工者的思维 ， 每天想着干好自己那一摊的活 ， 不出错就完事 。 其实这本身也没错 ， 但是如果总是用这种思维来做事 ， 会限制你的发展 。 因为 ， 领导每天想的事情很多 ， 很多事并不能及时的兼顾到 ， 如果你能站在领导的角度去思考问题 ， 在遇到问题的时候 ， 可以多给领导提供一些合理化的建议 ， 那领导慢慢就会对你变得更加信任 。 因为在领导看来 ， 别的员工有时候是给领导制造问题 ， 而你是站在他的角度 ， 去帮他解决问题 ， 所以 ， 领导肯定会越来越信任你 。
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【清欢喜剧|机会就会越来越多，职场里得不到领导的信任？做好这三点】其实 ， 在职场中 ， 得到领导的信任很重要 ， 这不仅仅关乎着自己的发展 ， 还关系着你在职场里的路好不好走 。 得不到领导的信任 ， 不但升职加薪没有机会 ， 而且在日常工作的时候 ， 也会举步维艰 。 因为领导不信任你 ， 即使你工作完成的很好 ， 领导也会怀疑你偷奸耍滑 。 所以 ， 领导对你的信任是至关重要的 。
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大家平时在工作中 ， 领导信任你么？欢迎大家在评论区给我留言 ， 我会和大家一起谈论关于职场方面的话题！
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