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清欢喜剧|就要会处理人际关系，学会这几招升职加薪更顺利，想在职场混的好

刚参加工作不久的小学妹 ， 在微信上跟我哭诉 ， 说她在公司遭人排挤 ， 后来仔细询问才知道 ， 小学妹个人能力不错 ， 刚进公司就接了不少大单 ， 自然遭人妒忌 。 小学妹虽然工作做得不错 ， 但为人有点固执己见 ， 常常不经意间得罪人 ， 给同事们留下一个缺乏合作精神、听不进他人意见的坏印象 。 渐渐其他同事与她的关系自然就疏远了 。 工作做得再出色 ， 但如果无法与同事、上司和睦相处 ， 无法成为利益和情感的共同体 ， 会影响未来的职业发展 ， 有时候可能会因为过于锋芒毕露而被孤立 。 今天就来教大家 ， 几个收获好人缘的小技巧 ， 看完有用记得收藏哦！
清欢喜剧|就要会处理人际关系，学会这几招升职加薪更顺利，想在职场混的好
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1、对领导
在职场中 ， 人际关系直接影响你的成长路径和发展前途 ， 是你的领导 。 因为你的薪水多少、是否有成长和升职的机会 ， 领导最有发言权 。 但实际情况却是 ， 很多人都不喜欢自己的领导 ， 但和领导处不好 ， 最大的受害者是自己 ， 鸡蛋去碰石头 ， 受伤的必然是鸡蛋 。 我的一位大学同学小刘 ， 就曾多次向我吐槽她的领导太偏心 ， 每次重要的事情 ， 或者重大的活动总会第一时间找小文 ， 小刘与小文是一同进公司的 ， 小刘的工作能力也并不比对方差 ， 但不知道为什么 ， 领导总是更偏向对方 。 因为对领导心里有意见 ， 小刘内心一直很抗拒领导 ， 领导安排的工作也不怎么上心 ， 能应付就应付 。 久而久之 ， 领导干脆把她当个透明人 ， 她在工作中的位置也是岌岌可危 。 心理学中有个概念叫''同类法则'' ， 意思是说 ， 人们对同自己比较相似的人 ， 往往会无意识地产生好感 ， 这种现象普遍存在于职场、家庭、社会等各种人际关系中 。
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2、对同事
我相信每个办公司 ， 总有几个喜欢在背后说闲话 ， 议论是非的人 ， 我们虽然无法避免遇到这样的人 ， 但是我们可以保证自己不成为这样的人 。 《欢乐颂》里的安迪 ， 为人处世很值得人欣赏 。 有一次 ， 她和小关在听到曲筱绡说樊胜美是捞女之后 ， 她怕单纯善良的小关会由此对樊胜美对不好的想法和看法 。 她在电梯里郑重其事的对小关说：我们心里可以用不同的见解 ， 但是没有权利对别人扔石头 。
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3、对合作伙伴
实验表明：过分嫉妒和羡慕他人的生活 ， 容易危害到自己的健康 。 失眠和受到压力影响的概率比一般人高出很多 。 相反 ， 赞美他人不仅能使对方获得满足感 ， 我们自己的心态也会变得包容、开放和健康 ， 生活充满正能量 。 赞美他人还能带来正向反馈 。 当我们下次取得成绩时 ， 相信也能收获对方的祝贺 ， 真诚的友谊 ， 和谐的同事关系也因此建立起来 。 在职场中 ， 没有一个人不想被认可 ， 所以 ， 你可以经常在别人不在场的时候 ， 夸赞一下对方 ， 认同对方的贡献和付出 ， 就能拉近自己与对方的距离 ， 这样你的人际关系才会越来越好 。
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（2）借户外活动增进感情
心理学家奈特·韦因斯坦认为 ， 在自然环境优美的地方 ， 我们对人和善的心情 ， 以及想要帮助他人的愿望会因为受到周围开阔的环境的影响和暗示 ， 而得到进一步增强 。 也就是说 ， 工作环境和氛围会影响人际关系 。 工作氛围越轻松 ， 人际关系会更融洽、更美好；相反 ， 工作环境越压抑 ， 人际关系也就越紧张和淡漠 。 对于职场人来说 ， 我们每天穿梭在水泥森林般的写字楼之间 ， 同事之间很少有工作之外的感情交流 。 但是人与人之间是需要情感联系的 ， 我们可以通过彼此一起参与一些户外活动 ， 来增进相互之间的了解和感情 。 比如 ， 周末的时候 ， 跟同事一起去郊外登山、钓鱼等；或者公司有户外拓展之类的活动 ， 也千万别错过 ， 这是增进彼此了解的好机会 ， 在互帮互助和互动之中 ， 相信你和同事之间的关系将会比以前更加亲密 。


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