霍霍的小世界|就要有反脆弱的能力，倪萍担心随时被淘汰：35岁想走上坡路
文：霍辉
趣头条号：霍霍的小世界
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近日 ， 倪萍在综艺节目《倪吧拉呱》中谈职场焦虑 ， 透露自己在岗位上小心翼翼 ， 担心随时被淘汰 。
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其实 ， 年纪大没有竞争力 ， 是成年人最大的错觉 。
要想35岁继续走上坡路 ， 你要学会“反脆弱” 。
就像风会熄灭蜡烛 ， 却能使火越烧越旺一样 ， 当暴露在波动性、随机性、混乱和压力、风险和不确定下时 ， 你好好把握 ， 反而能受益壮大 ， 就是反脆弱 。
职场中年人想要逆袭 ， 就要提升自己的反脆弱能力 。
在这个快速发展的社会 ， 我们不知道明天会怎样 ， 明年会怎么样 ， 十年后又会怎样 ， 对于这些不确定性 ， 我们要利用它 ， 而不是躲避 。
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【霍霍的小世界|就要有反脆弱的能力，倪萍担心随时被淘汰：35岁想走上坡路】怎么提升反脆弱能力？要做到这3点：
1、年轻的时候未雨绸缪从诺基亚、索尼这样的行业巨头轰然倒塌 ， 到大润发易主 ， 再到未来AI时代 ， 50%的工作都要消失 ， 如果没有危机意识 ， 没提前做好职业规划 ， 即使你再努力 ， 当噩运来临时 ， 你也招架不住 ， 犹如天塌 。
所以 ， 在30岁之前 ， 我们就要做好自己的职业规划并去努力实践 。 比如选择什么样的行业 ， 从事什么样的岗位 ， 策划什么样的职场进阶路线 。 只有在晴天修屋顶 ， 才能让你躲避雨天落汤鸡的下场 。
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2、投资自己 ， 坚持学习曾经银行工作是“稳定饭碗”、“父母眼中的好工作” ， 所以前些年很多人挤破脑袋都想进银行 ， 做个“桂圆”都光荣 。
可现在 ， 曾经人们眼中的金饭碗 ， 你想不到有多惨 。 机器代替人工是未来的大趋势 ， 银行不断裁员 。 有很多人习惯了按部就班的工作 ， 稳定久了 ， 已经跳不出来了 ， 只好被裁员 。
而那些与时俱进、持续学习的人 ， 他们学习新知识 ， 比如移动支付、线上融资业务知识 ， 跟得上这个时代 ， 继续有份好工作 。
有句老话“活到老 ， 学到老” ， 现在则变成了“只有学到老 ， 你才能活到老” 。
3、打造核心竞争力彼得·德鲁克说：最重要的是 ， 专注于你的长处 ， 把自己放到那些能发挥长处的地方 。 因为只有当所有工作都从自己的长处着眼 ， 你才能真正做到卓尔不群 。 应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上 。 因为 ， 从无能到平庸要比从一流到卓越 ， 付出加倍的努力 。
你要做的就是 ， 发现自己的优势 ， 然后不断刻意练习 ， 把它发挥到极致 。
在职场更需要“扬长避短” ， 你的长板决定了你事业的高度 。 打造核心竞争力 ， 让自己变得不可替代 ， 就是你笑傲职场的利器 。
打铁还需自身硬 ， 职场也是一样 ， 让自己变得有能力、有价值才是最靠谱的 。 只有这样 ， 无论你多大年纪 ， 无论你走到哪里 ， 你都不惧未来 。
作者简介：霍辉 ， 宝妈 ， 理工女 ， 改善专家 ， 写作教练 ， 高级工程师 ， 倒过来是辉霍 。 趣头条号：霍霍的小世界 。
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