心如温暖之夏|领导会有以下3种举动，一定要把握机会！，遇到喜欢的员工
当你能够准确地了解到领导的想法时 ， 对工作肯定是更加有利的 。 尤其是当你知道是喜欢你还是反感你之后 ， 才好调整自己的状态和工作方式 ， 让自己不至于处于被动的位置上 。 怎么来判断呢？如果大家不知道的话 ， 以下这3点不妨看一看 ， 起码 ， 若你的领导有这3个表现的话 ， 他肯定是喜欢你的 。 记住要把握机会 ， 多与他相处 ， 争取早点被提拔或者多拿点好的项目 。
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一、邀请你参加私人时间的聚会 。 当你的领导愿意在私人的时间与你见面 ， 甚至邀请你参加他的聚会或者一些活动 ， 说明领导也是信任喜欢你的 。 私下的接触能够让你们彼此了解 ， 更多领导也会与你交流更多 ， 同时也是在帮你引荐一些资源 ， 让你有更多的见识 ， 能够在工作中进步得更快 。
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二、适当地维护你 。 领导维护员工 ， 肯定在一定程度上会成为他的保护伞 ， 这会在一定程度上给他带来很多益处 。 但是如果领导对某一位员工的维护过了度的话 ， 很可能会引起众怒 。 所有人都排挤这个员工的时候 ， 领导的维护恰恰是对他最大的伤害 。 所以 ， 如果领导适当维护你的话 ， 要好好跟着领导 ， 说明他真的很器重你 。
【心如温暖之夏|领导会有以下3种举动，一定要把握机会！，遇到喜欢的员工】
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三、愿意给安排重要的工作 。 相信大家在公司里都有这样的经历 ， 自己付出的时间和精力是同样的 ， 最一些重要的工作 ， 自己的得到的回报却多很多；有时候领导给下属安排一些重要的工作 ， 可能在工作量和难度上会不同 ， 领导之所以这样做是希望下属能够多挣些钱；因此 ， 大家遇到愿意给自己安排重要工作的领导时 ， 这是领导对自己的真心喜欢 。 
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为了飞黄腾达的梦 ， 除了要努力工作外 ， 还要提高你的造化 ， 多去发现 ， 多去洞察 ， 别让眼看就要到手的机会付诸东流 。 这些信号 ， 你有遇到过吗？再遇到的时候 ， 你能分辨出是不是领导喜欢你的信号呢？想飞黄腾达 ， 可不要小看了这些信号呀！
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