初入职场|初入职场，有哪些幼稚的表现应该竭力避免？( 二 )
其实 ， 就算看不起 ， 看不惯上司 ， 也要学会掩饰自己的不科学想法 。 毕竟作为上司 ， 人家有权-力 ， 有地位 ， 有领导的授权 ， 有自己的一套管理学问在 。 否则也不至于能做你这样的人才的上司的 。
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幼稚之六：单纯追求正义 ， 容易被人利用
年轻人血气正旺 ， 有时候会满怀正义感 ， 自以为掌握了宇宙的真理 ， 自以为是英雄的化身 ， 自以为要扶弱济困 ， 兼善天下 。 其实呢 ， 很多时候 ， 这种单纯的毛病 ， 在别人眼中 ， 只是可以被利用的缺陷和机会而已 。
因为自己太单纯 ， 所以就容易被忽悠；因为自己太讲正义 ， 结果就稀里糊涂进入一个个小圈套里面 。 等到浑身伤痕、好不容易走出来了 ， 才会体会到社会对于单纯热血青年的严厉与严格 。 不经过这种风雨淬炼 ， 难道让你这个家伙还继续不知天高地厚地装英雄啊！
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幼稚之七：不愿过多付出 ， 只愿意按收入比例付出
【初入职场|初入职场，有哪些幼稚的表现应该竭力避免？】现在的年轻人从小到大都备受呵护 ， 他们也养成了非常明事理的习惯 。 做任何事 ， 都会想着付出和收获是不是成正比 。 可是 ， 社会不是一道数学题 ， 单纯这样算 ， 可能对自己会很有害的哦！
“给我多少工资 ， 我就做多少工作 。 想要我多做 ， 凭什么啊！”
瞧这话说的 。 如果你真的想提升自我 ， 真的想让自己变得更强大 ， 在刚刚开始工作的时候 ， 你的重点应该是培养你的工作技能 ， 形成你的工作经验 ， 让你的能力和你想要期许的未来成正比 ， 而不是以短期的眼光算这个小账 。
你自认为正确 ， 自认为精明 ， 但是在上司和同事眼中 ， 你可能就显得缺乏团队精神 ， 缺乏和大家的和谐一致精神 ， 无法真正融入团队 。 一旦有什么风吹草动 ， 大家就会想 ， 还是先拿你开刀比较好 ， 正你从来就不像是大家眼中的“自己人” 。 而且奖励轮不到你 ， 升值轮不到你 ， 培训提升也轮不到你 。 这可是很糟糕的事情哦 。
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幼稚之八：和别人交流太少 ， 不会张扬自我 ， 不会显示自己的强势
有些刚刚走上工作岗位的年轻人 ， 总是活在自己的世界里 。 不愿意和别人交流 ， 不愿意向别人求教 ， 总害怕委屈了自己 ， 伤害了自己那颗自尊的心 。 可是 ， 你不和别人交流 ， 怎么能提高自我呢？怎么能更好地适应工作呢？怎么在业务上精进呢？
也有些年轻人活在自己的世界里的表现是不会张扬自我 ， 总显得无所谓 ， 太潇洒 ， 什么都不在意 。 可是 ， 你的不在意 ， 在别人眼中就是缺乏存在感 ， 可以被忽视 ， 可以在必要的时候被当作箭牌或者背锅侠 。
你走上工作岗位 ， 就意味着你进入了新的世界 。 你需要仔细琢磨工作如何开展 ， 同事关系如何搞好 ， 自我如何提升 ， 如何在岗位上获得认可 ， 如何让自己变得成熟起来 。 （END）
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