|月薪两万领导要求月薪两千员工讲大局，要有奉献精神，员工反击领导懵了
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在职场当中 ， 很多老板现在都会用家文化和集体文化来要求员工 ， 无非是想提高员工对于公司的认同感 ， 当然其中也有老板自己的小心思在里面 ， 就是比较庸俗的等级文化 。 不过这种情况咱们也没有办法 ， 本身职场就是一个充满等级制度的地方 ， 老板毕竟是给你发工资的那一个 ， 所以老板能够在工作上指挥你也是应该的 。
不过老板也得有个度 ， 平时工作上要求员工恪守职位这没有问题 ， 但是天天带着员工喊口号打鸡血 ， 这就有问题了 。 小编前几天在论坛上看到这么一个帖子：月薪两万的领导要求月薪两千的员工讲大局 ， 要有奉献精神 ， 员工实在听不下去了用话回怼 ， 领导懵了 。
事情是这样的 ， 领导在给员工开会的时候 ， 一直反复强调员工要讲大局 ， 多为公司奉献 ， 提倡奉献精神 ， 凡事以公司的利益优先 ， 要把公司当做你们的家 。 就这些套话 ， 基本上每次开会都会说 ， 员工在底下都昏昏欲睡 ， 耳朵都要起茧了 。 领导发现之后非常不开心 ， 喊起一个员工 ， 准备杀鸡儆猴 ， 没想到这个员工直接火了 ， 怼道：我们就拿两千的月工资 ， 你还想让我们怎么为公司奉献 ， 要不然咱俩工资调换一下 ， 我月薪拿两万我天天加班 。 这一通反击直接让领导懵了 ， 好一会领导才宣布会议解散 。
现在的社会 ， 像这样喜欢画饼的老板也是越来越多 ， 但是要明白一点 ， 现在已经不是一个靠画饼的社会了 ， 大家相比于集体荣誉 ， 更在意自己的工资 。 靠画饼和家文化这类的空谈是无法激励起员工的工作积极性的 。 很多网友表示 ， 像是这种公司 ， 碰到这种领导只能认倒霉；还有很多网友担心这个员工工作不保 ， 一般这种公司的领导都非常好面子 。
【|月薪两万领导要求月薪两千员工讲大局，要有奉献精神，员工反击领导懵了】小编认为 ， 要真想激励员工 ， 就得奖罚制度明确 ， 只空谈梦想不行 ， 还得用职位、奖金等一系列手段来激励员工的工作积极性 。 大家还有什么看法 ， 欢迎留言评论 。
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