老夏分析师|都干嘛去了呢?,40岁以上的男人在职场越来越少了( 二 )


对于商业公司 , 40岁以上的员工也可以很容易地调整到总部 , 或者类似于后勤、办公室、工会等部门 。 这些都是企业内部部门 , 我们也常常是看不到的 , 但他们确实在工作 。
3.创业去了 。
老夏分析师|都干嘛去了呢?,40岁以上的男人在职场越来越少了
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四十岁以上 , 虽不是体力劳动的好年龄 , 但却是人生最好的发展年龄 , 这是人一生中能力、经验的黄金时期 , 许多人在此期间创业成功 。
比如:柳传志在40岁左右的时候 , 创建了联想集团;
马云 , 在40岁左右的时候 , 创建了阿里巴巴;
任正非在40岁左右的时候 , 创建了华为集团 。
40岁左右是一个创业最容易成功的年纪 , 创业成功后 , 他们自然就是老总了 , 去这些企业办事 , 我们能见到的 , 也常常只是各大公司的客服和销售 , 都是年轻人 。 总经理 , CEO之类的一般情况下也是见不到的 。
总结一下:在现代生活中 , 40岁 , 刚到中年 , 还不是离开职场的时候 , 相反 , 正是发展事业的黄金期 , 40岁以上的男人在职场上越来越少是一种错觉 , 他们依然在职场上拼搏 , 只是换了个不同的岗位 , 所以我们常常看不到而已 。
文/老夏分析师
【老夏分析师|都干嘛去了呢?,40岁以上的男人在职场越来越少了】如果我写过的一篇文章 , 讲过的每一话 , 做过的一个举动 ,
曾在你的心里荡起涟漪 , 那至少说明在逝去的岁月里 ,
我们在某一刻 , 共同经历着一样的情愫 。
有时候 , 虽然素未谋面 。
却已相识很久 , 很微妙也很知足 。


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