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#伊能静#职场上最惹人讨厌的三种人，《乘风破浪的姐姐》一个不落( 三 )


结果最后制作团点评的时候 ， 赵兆就说了两句：王智和王丽坤更像是伊能静的陪衬 ， 伊能静太突出自我 ， 情感投入太多 ， 有点过 。
这时候 ， 伊能静一下子就哭了 。
然后特别委屈地说自己为了两个妹妹能唱好 ， 花了整个上午帮她们调整 ， 自己也很注意三人的配合 ， 怎么就只突出自己了 ， 觉得自己非常委屈 。 然后直接带哭一片姐姐 。
当时我的感受就跟宁静一样：这有啥可哭的？我不哭是不是有什么问题？
但后来仔细想一下 ， 赵兆说的话其实也不无道理 ， 因为看表演的时候确实是只看到伊能静很突出 ， 情感很丰沛 ， 甚至有点丰沛过头；
王智跟王丽坤毕竟唱功摆在那里 ， 短时间肯定不可能跟伊能静达到一个水平 ， 而且自信心也不足 ， 所以显得弱很多也是正常的 。
伊能静其实就像她自己所说的 ， 内心太脆弱了 ， 有点玻璃心 。
每一个人在职场上都有委屈的时候 ， 老板最后只会看结果 ， 不会去体会你实现过程的困难和艰辛 。
但作为一个成熟的职场人 ， 应该直接清晰表达自己的观点 ， 接受对方的批评 ， 正视不足 ， 同时勇敢说出自己的困难 。
哭解决不了问题 。
而且在职场中 ， 老是流眼泪会让同事和领导觉得你的内心太脆弱了 ， 有意见和批评可能以后都不敢跟你提出 ， 你也就失去了进步的空间和机会 。
以前我有一个同事就是这样 ， 特别玻璃心 ， 受不得一点批评 ， 不然就是眼泪洪水来袭 。
跟她在一起工作 ， 我们都觉得压力很大 ， 她的部分有时候做的不够好 ， 让她改一下 ， 多改2次就觉得我们是不是针对她 ， 马上长篇大论地给你发微信 ， 然后就是各种默默流泪 ， 搞得后面有什么问题我们宁愿自己多花点时间改了 ， 也不愿意跟她说 。
久而久之 ， 她的工作越来越少 ， 又觉得我们不重视她 ， 一怒之下就辞职了 。
工作其实更多的是需要理性决策和思考的 ， 而且人的性格本来就各式各样 ， 如果过于感性 ， 内心脆弱 ， 别人的一点意见和批评就崩溃 ， 反而很难在工作中很好地合作和进步 ， 也会给一起工作的同事领导造成很大的压力 。
遇到这样的同事 ， 虽然说不上讨厌 ， 但久了之后还是会觉得很心累 。
综艺节目里面有人有表现得好 ， 也有人表现得不好 ， 明星既然收了这个通告费 ， 你在节目的表现就要接受观众的称赞和吐槽 ， 但谩骂和网络暴力是真的没必要 。
毕竟节目肯定是有一些剧本和剪辑的 ， 更重要的是 ， 我们能够从中感受到什么、学习到什么 。
在《姐姐》这个节目中 ， 我们可以看到很多敬业乐群的姐姐 ， 她们自信、认真、努力 ， 虽然已经30+ ， 但年龄没有成为她们的限制 ， 她们依旧在职场中敢拼敢搏 ， 告诉我们“中年”女性依然可以在自己的事业上大放异彩 。
但也可以看到一些在职场中 ， 我们并不喜欢的行为和做法 ， 我们应该引以为戒 ， 如果自己在职场上也有这些行为 ， 应该及时改正 ， 不要成为团队中的“老鼠屎” ， 搞坏了团队的氛围和努力 。
期待姐姐们下次的舞台！


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