清欢喜剧|怎么知道领导是在栽培我？这三点你要知道，职场上
在工作中 ， 上司重用一个人有一个循序渐进的过程 ， 如果你是一个有心的人 ， 你可以通过一些轨迹 ， 可以发现上司重用的你的一些痕迹和苗头 ， 比如下面的这五种现象看似平常 ， 但这可是上次栽培你的重要的苗头 。 
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1、时不时的找你聊聊 。
在日常的工作中 ， 当领导想准备重用一个人的时候 ， 都会隔三差五主动找他去聊一聊 ， 通过聊来摸清自己这个人的工作情况 ， 了解他的日常的工作问题 ， 然后再聊的过程中沟通一些想法 ， 一些思路 ， 一些技巧 ， 从而帮助你快速的成长 ， 所以 ， 如果说你的领导经常跟你聊一聊 ， 你就要提高你的兴趣了 ， 这就是领导准备重用你 。
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2、动不动给你交待注意事项 。
在现实的工作中 ， 当领导准备重用一个人的时候 ， 经常会给他亲自安排一些工作和事情 ， 交代一些注意事项 ， 并且还担心他在工作中出岔子 ， 所以还会忍不住告诉一些细节 ， 从而让你的工作做得更完善更完美 ， 出现这种情况 ， 就说明你的领导在慢慢的在陪你 。
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3、让你介入一些核心的工作 。
大家都清楚 ， 每一个工作都分轻重缓急 ， 都分重要和不重要 ， 在日常的工作中 ， 如果你的上司除了让你干一些日常工作的同时 ， 并且还会安排一些非常核心的工作 ， 让你参与的过程中指导你 ， 那么这个时候你就要引起自己的高度兴趣 ， 你的心里面一定要明白这就说明你的领导准备要重用你和栽培你 。 为此 ， 这个时候你就要打起12分的精神 ， 做好上司安排给你所有的工作 。
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4、主动告诉别人对你的投诉 。
在职场中做事的时候 ， 没有哪个人说自己的工作不会犯错 ， 或者说不会让别人有意见的 ， 那么在这个时候 ， 一旦别人对你有意见 ， 别人就会像上司投诉你 ， 而这个时候 ， 你的上司会主动的告诉你有人在投诉你和投诉你什么原因 ， 那么这个时候你就要做到心里面有数 ， 要对自己的上司非常感谢 ， 说明你的上司正在栽培和重用你 。
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【清欢喜剧|怎么知道领导是在栽培我？这三点你要知道，职场上】不知道身在职场的你中了几条呢
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