扬子晚报网|近八成职场人因“事业无成”感到压力 25-30岁职场人成压力敏感群体
职场社交平台脉脉与凤凰网科技、微博职场联合发布的《职场人压力报告2020》显示 ， 当下职场人的平均压力值为6.9 ， 达到了近两年的压力峰值；与2019年不同 ， 如今25-30岁职场人成了压力敏感群体；“还俗时代”来临 ， 76%的受访者会因为“事业无成”感到压力；有趣的是 ， 最令职场人感到压力的部门是技术部门 。
报告中提到 ， 2020年职场人的平均压力值为6.9 ， 达到了近两年的压力峰值 。 这一数值在2018年为6.6 ， 在2019年则仅为5.7 。 职场人的压力值在变 ， 压力群体也在转移 。 2019年数据显示 ， 作为转折点 ， 30岁之后的职场人压力陡增 。 到了2020年 ， 情况发生了不小转变 。 结果表明 ， 30岁以下职场人的压力值普遍高于30岁以上的职场人 。 25-30岁的职场人压力最大 ， 为7.4 。 其次25岁以下的职场新人压力值为7.2 。 30岁以上职场人压力值均为超过7 。
佛系青年从今年初开始“还俗化”趋势明显 。 年初脉脉策划的“2020新年FLag”活动中 ， 95后、90后职场人新年Flag选择“存款翻倍”的占比分别为33%和32% ， 均超过80后 。
而在此次压力调研中 ， 有近八成的受访者表示会因事业无成感到压力 。 这其中 ， 40岁以下的受访者 ， 都对事业无成压力颇高 。 只有过了四十的职场人 ， 这种压力才开始变小 。
有趣的是 ， 关于“与哪个部门对接时 ， 会让你感到压力？”的调查结果 ， 有些令人出乎意料 。 调研结果表明 ， 技术部门被选为最让人感到压力的部门 ， 其次是市场部和销售部 。
另一个有趣结论提到 ， 新人的涌入对职场老人构成的压力并未有想象中的大 。 数据显示 ， 最容易受到后浪压力的是25-30岁年龄段的群体 ， 而40岁的前浪们受到的压力最小 ， 仅为9% 。
报告显示 ， 25岁以下职场人最担心晋升无望 ， 25-30岁职场人烦恼于找不到工作 。
对于高企的压力 ， 职场人也在用自己的方法解压 。 46%的受访者会在公司“努力学习 ， 提高竞争力”来缓解压力 ， 选择听音乐的受访者也不在少数 ， 达到了35% 。 意想不到的是 ， 还有11%的受访者会通过与老板沟通来进行解压 ， 通过加班解压的也占到了9% 。 扬子晚报采访人员徐晓风
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