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▲领导微信回复一个单字“好”，别傻傻去办事，高手才懂这3个话术( 二 )


【三】重要请示事项 ， 领导回复“好” ， 不代表终结 ， 你要持续跟进 。
有时候 ， 我们遇到一些很重要的事情 ， 给领导发几百字的工作请示 ， 领导只回复一个单字“好” 。 其实 ， 并不代表领导完全同意 。 有时候领导确实很忙 ， 只能先回复一个“好”字 ， 表示这件事“我知道了 ， 总体没意见 ， 你们先去办 ， 我会持续关注 。 ”暗示你们也要持续跟进 ， 不能像放飞风筝断了线 。 遇到这种比较重要的请示 ， 情商高手都这样回复 ， “收到 。 我们先去处理 ， 重要节点随时报告 。 ”这样回复 ， 就让领导感到踏实多了 ， 就同意你们去做 ， 还觉得有把控感 。
还有一种情况 ， 很容易被我们忽略 ， 就是领导的心理 。 当你发几百字长篇请示 ， 领导只回复一个单字“好” ， 并不代表他愉快地同意了 ， 而是代表他不高兴了 。 其实 ， 我们换位思考一下就知道 ， 正常工作状态 ， 我们向领导汇报一件事情 ， 需要二三十分钟 ， 领导表达意见也要四五分钟吧 。 你把二三十分钟的容量用一两分钟的阅读时间来表述 ， 领导也不能回你长篇大论啊 。
很多领导遇到这种情况 ， 实际上已经不高兴了 ， 这么大的事情 ， 你不当面汇报 ， 非要等我开会了、下班了、出差了 ， 用微信汇报 ， 逼我表态吧？有些领导为了表示不高兴 ， 经常不回复 ， 你再急他也不回复 ， 这是领导无声地发泄不满吧 。 领导照顾你的情绪 ， 给你回复一个“好”字 ， 暗示“我知道了 ， 我下来再当面听取你的汇报 。 ”
情商高手不会以为领导完全同意 ， 立即就开始做事 ， 给领导和自己都留有余地 ， “收到 。 这件事情比较急 ， 需要启动一些基础工作 ， 我们先启动基础准备工作 ， 等你散会后 ， 我们再当面汇报 。 ”
综上 ， 职场无小事 。 我们既不要被这些细节捆住手脚 ， 但也不要大大咧咧、满不在乎 。 成功者的职业素养和领导力 ， 也是一点一滴积累 ， 慢慢成长起来的 。 学习一些微信礼仪 ， 把事情办好 ， 也让双方舒服 ， 这才是为人处世的目的 ， 并非让你讨好别人、繁文缛节、影响效率 。 世界首富说过 ， 智商只能预防失败 ， 情商才能决定成功 。 细节虽然不能决定成败 ， 却能避免功亏一篑 。


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