【】员工做出3000万业绩，只因为给领导发邮件没写“此致敬礼”被辞退，隔天懵了
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在现在的职场当中 ， 有时候光有工作能力还是远远不够的 ， 如果你不注重一些细节 ， 不会为人处世和察言观色的话 ， 那么在职场中也会混的比较辛苦 。 所以 ， 想要在职场中如鱼得水 ， 各方面都是需要去学习的 。 最近在网上就有这么一个热门的帖子：员工做出3000万业绩 ， 只因为给领导发邮件没写“此致敬礼”被辞退 ， 隔天懵了 ， 这究竟是怎么回事呢？
原来 ， 这个网友是一家公司里面的销售 ， 他在前年的时候 ， 曾经给公司拿下了3000万的业绩 ， 一直都是公司里面的主干人物 。 但是在一次给领导发邮件的过程中 ， 只因为他在结尾只写了签名和时间 ， 没有写上此致敬礼 。 没想到就直接被老板给批评了 。 而且还说他发个邮件都不专业 ， 是什么学校毕业的 ， 简直不如小学生 。 当时他就提出了离职 ， 没想到离职的第二天领导打来电话 ， 说了一些他性格上的缺陷 ， 还给出了一些职业规划 ， 这让他直接懵了 。 既然领导对自己还不错 ， 为什么要这么注重细节呢？
【【】员工做出3000万业绩，只因为给领导发邮件没写“此致敬礼”被辞退，隔天懵了】
对于这样的事情大家又是怎么看的呢？有的网友觉得 ， 遇到这样的领导直接辞职就行了 ， 可以在这家公司做出业绩 ， 换了公司也是一样可以的 。 领导说什么邮件 ， 根本就是借口 ， 只是想个办法赶你走罢了 。 事后还说一通好话 ， 给你留下个好印象 。
也有些网友觉得 ， 确实有些领导很在乎细节的 ， 从一些细节上就可以看出一个人的品性修养什么的 ， 毕竟是在工作 ， 不是儿戏 。 有时候 ， 也不是光只看一个人的工作能力的 。
对此 ， 不知道大家又是怎么看的呢？
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