职场实战经验|遇到三种情况，没有必要去随礼，以免吃亏，在公司里工作
在职场工作的时候 ， 有很多95后的新员工在进入公司不久后往往因为不懂人情世故 ， 所以无论是说话还是做事都变得肆无忌惮 ， 最后也不可能得到领导器重 ， 更让这些员工感到无奈的事 ， 到了试用期结束后 ， 很有可能被公司直接辞退 ， 不再录用 。
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近日在论坛中 ， 笔者看到有位95后女员工便遇到类似的经历 ， 因为在主管结婚的时候 ， 这位95后女员工觉得没有接到正式邀请 ， 主管只是在工作群里发放了电子结婚请柬 ， 所以这位女员工便没有去随礼 ， 而且拒绝参加主管的结婚婚礼 ， 对此有位老员工告诉这位女员工：别想转正了！
因为这位主管很容易记仇 ， 很多网友看到后也是纷纷吐槽：其实在职场中 ， 大家在收到结婚请柬的时候 ， 也会发现有些同事或者领导他们根本就不愿意正式邀请你参加婚礼 ， 那么对于这样的情况就没有必要再去随礼 ， 因为可能对方也并不想让你多花一些钱 ， 可是现在仍然会有很多领导他们自己的权利比较大 ， 所以会威胁员工 ， 如果员工并不懂得去捧他们的场给他们面子 ， 那么他们便会针对员工 。
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笔者在此也是提醒大家 ， 在公司里工作 ， 如果遇到以下这三种情况 ， 没有必要去随礼 。
第一、没有收到正式的结婚请柬
在进入公司工作后 ， 有些新员工根本就和同事以及领导关系并不怎么样 ， 而且大家连对方的名字都叫不出来 ， 可是在公司发现领导结婚的时候 ， 自己也是非常为难 ， 因为你并没有收到对方的正式结婚请柬 ， 如果还要去随礼 ， 那么很有可能让自己吃亏 ， 所以笔者提醒大家 ， 其实在公司里如果关系比较好的朋友或者同事结婚那么可以去随礼 ， 但是如果彼此都不熟悉 ， 那么就没有必要再去在意对方了 。
第二、刚进入公司不久
刚进入公司不久的新员工 ， 其实也没有必要去随礼 ， 因为你和领导关系并不是很好 ， 只需要在以后说话做事的时候注意规矩 ， 可能领导也不会对你有太过在意 ， 毕竟你们还需要很长一段时间相处 ， 才能够了解彼此的性格和能力 ， 但是现在有很多新员工 ， 他们担心得罪领导 ， 所以会主动的去随礼 ， 最后因为没有通过试用期也是亏损了不少钱 。
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第三、有些新员工刚进入公司就发请柬
说者无意 ， 听者有心 ， 其实在职场中有很多员工或者领导他们也是非常无奈 ， 因为某些新员工在进入公司不久后便发放结婚请柬 ， 看似是一句不经意的玩笑 ， 但是大家却发现在公司里却因为新员工的结婚请柬 ， 最后彼此的关系变得越来越差 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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