闫湘|因没用敬语被热嘲，看完对话只能说真实，员工提醒领导确认公积金
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在职场中 ， 关乎与职场人是否能够有一个好的前途 ， 一般都与两种因素有关 ， 其中一个是自己 ， 另一个就是自己的领导 。
【闫湘|因没用敬语被热嘲，看完对话只能说真实，员工提醒领导确认公积金】因此 ， 在职场中和领导沟通是一个技术活 ， 因为有时候 ， 一句话可能就决定自己是否升职 ， 所以 ， 沟通的好和不好非常关键 ， 前者是可以得到领导重视 ， 后者则会得罪人 ， 并且有些人不会沟通还不是最严重的的问题 ， 最严重的是 ， 自己错了还不知道错在哪里 。
网上最近分享了一个领导和员工之间的微信交流 ， 引起一片热议 ， 是一位员工向领导进行一个前几天吩咐好的提醒 ， 让确认下公积金 ， 只不过员工的没有尊敬的话语 ， 让领导生气 ， 领导问是在给我下命令吗？
于是引起了网友们的一片评论热嘲 。 很多网友都认为她是一个没有对领导尊敬的员工 ， 例如这位网友说道：“起码要用敬语 。 ”他们认为员工不会说话 ， 不而且还不知道自己是怎么错了的 。
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自然有正方也有反方 ， 所以也有一部分的网友说：“领导就高人一等吗？……”但是时也有人说道：“把时间浪费在这上面 ， 说明工作任务都不重 。 ”因为 ， 这份部分的网友认为领导和员工都是平等的 ， 根本不需要什么敬语 ， 与其纠结这样 ， 还不如去工作 。
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但是现实的社会反映出来 ， 对领导尊敬 ， 是一个正确的方式 ， 因此 ， 这位员工的语言还是不足够礼貌的 。 而且 ， 他还没有明白自己到底错到了哪里 。
那她到底错在哪里？
1.没有换位思考 。
从上面的微信截屏可以看得出来 ， 这位员工没有换位思考 ， 就比如“你确定下”这样的话语 ， 本来在日常生活中是没有问题的 ， 但是他现在身在职场 ， 并且与自己交谈的是自己的领导 。
从领导与员工或者说下属的关系来讲 ， 是领导吩咐下属 ， 而刚刚的话语表达出来的意思则是员工在命令领导 。 因此 ， 员工的错误在于没有换位思考 ， 站在领导的角度看问题 ， 并且在转传领导的嘱咐时 ， 是要从下属的角度出发 。
2.没有摸清领导的脾气 。
在与领导沟通的时候 ， 一定要了解领导与自己的关系到底如何 ， 并且更重要的是了解自己的领导是一个怎样的人 ， 然后再进行合适的话语进行沟通 。
例如这里的员工在第一句已经得到了领导的询问：“在给我下命令吗？”已经说明领导不喜欢这样的话语或者说语气 ， 但是这位员工还没有反应过来 ， 就说明他根本不了解自己领导的脾气 ， 所以才会引来这样的问题 。
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那么如何才能和领导交流 ， 打好关系？
1.掌握领导交流风格 。
在于领导沟通的过程中 ， 需要掌握一定的技巧 ， 首先就必要掌握领导交流风格 。 比如上面一个网友的评论：“如果比较熟悉的 ， 我们都X姐 ， 你看下这个 。 不熟悉的领导就说 ， 领导 ， 麻烦看下这个谢谢 。 ”这就是一个不同领导需要不同的风格 。 所以在与领导进行沟通的时候 ， 一定要学会掌握领导的交流风格 ， 掌握领导的习惯行为之后 ， 才能更好的采取适合的沟通方式 。
比如遇见一个比较注重礼仪的领导 ， 那么在与领导交流的时候 ， 一定要学会用一些敬语 ， 例如“请” ， 称呼的时候用“您” ， 并且在麻烦领导的时候要说“谢谢”等等在之类 ， 因此一定要给领导进行一定的有礼仪 。 但是如果是在与一个不在乎这些的领导交流 ， 那么进行这些礼仪的时候 ， 反而会让领导就此觉得你尊敬他了 。
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