闫湘|拎不清4点，越努力越白瞎，我努力工作却不受重用
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我们都想成为公司中最有发展前景的员工得到老板的赏识 ， 但是只有找到对的方法 ， 我们才能事半功倍在工作中尽快成长 。
我们在公司中会遇见形形色色的人 ， 他们有着不同的工作态度和工作方式 ， 有一些人看上去很努力 ， 有一些看上去很随意 ， 但是并不是越努力的人越难得到领导的赏识 。
职场学习工作和在学校学习工作是不一样的 。 在学校中我们会发现努力的学生往往会受到老师的喜爱 ， 而那些调皮捣蛋的孩子老师一般都不是很喜欢的 。
但是在我们工作中 ， 我们经常会发现一个努力工作、加班的同志 ， 却一直无法得到老板的认同 。 他平时很早便到公司工作 ， 晚上也会加班 ， 看上去十分努力 ， 将无法得到老板的认同 ， 那么怎么样才能成为老板眼中有发展前途的员工？这三点 ， 一定要拎得清 ， 否则再努力也白瞎 。
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一、出色的业绩
想要成为老板赏识的员工 ， 首先需要用核心竞争力那便是出色的能力 。 在工作中能力是我们的核心竞争力 ， 一个有能力的人 ， 不一定会得到老板的赏识 ， 但是没有能力的人是不可能得到老板赏识的 。
而我们员工就要做到努力提升自己的能力 ， 提升自己的业绩在公司的工作中 ， 努力表现自己的能力 ， 让老板发现我们较强的工作能力 。 同时也应该努力做到出色的业绩 。
而且想要做到出色的业绩 ， 光靠努力也是不够的 。 我们要选择正确的努力方向找到工作的重点和核心 ， 在无用的时间上面减少精力投入 。 只有这样 ， 我们才能尽快的做出出色的业绩 。
01:了解公司的需求和上级的期望 ， 拎得清工作重点 。
同时也要了解公司的需求和上级的期望 。 作为一个优秀的员工 ， 首先要明白公司发展的方向和重点 ， 懂得领导的需求 。 只有想到公司想要的 ， 我们才能更有目的性 。
【闫湘|拎不清4点，越努力越白瞎，我努力工作却不受重用】公司有很多的事情需要不同的人去解决 ， 而我们往往也只能解决一个方面的问题 ， 要明白自己解决的重点问题是什么 ， 集中精力进行解决 ， 这样不仅可以达到提高工作效率 ， 也可以做出满意的成绩 。
02:高效的开展工作
领导欣赏具有高效开展工作能力的员工 。 一个具有高效开展工作能力的员工往往会给领导减少很多时间 ， 这样的员工效率高 ， 领导的时间很宝贵呀 ， 他们需要高效的完成很多事情 ， 而这样的员工最容易受到领导的欣赏 。
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二、职场领导力
这场领导力在工作中十分重要 ， 在公司中领导需要一个人帮助领导传达信息和安排工作 。 这个时候有职场领导力的人便会受到领导的青睐 。
有职场领导力的人会给同事带来方向感 ， 让他们在工作中更加明确努力的方向和奋斗的目标 。 同时这样的人也容易获得别人的信任感 。
拥有领导力的人往往具有一定的魅力 ， 大家容易听取他的意见执行他的要求 。 在工作中也会减少一些分歧 。
所以信任在工作中十分重要 ， 而具有领导力的人 ， 往往容易获得别人的信任 。
拥有领导力的人往往具有渲染力 。 都有领导力的人 ， 他们经常会给别人带来正能量 ， 会鼓舞人心让别人去相信一些事情是可以办到的 ， 即使这个事情做起来很难 。 在工作中这样的能力不可缺少 。
因为我们是一个团队 ， 所有的任务都需要团队共同完成 ， 需要我们每个人去付出努力完成自己的任务 ， 所以领导欣赏就有职场领导力的人 ， 这样可以提升团队整体的业绩 。
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