漫步繁华街道|做到以下4点，明天老板让你当经理！，想要“快速”升职加薪
职场上 ， 有些人做了好多年也没升职加薪 ， 但总有这么一群人 ， 通过短时间的努力就获得升职加薪的机会 。 职场上 ， 想要升职加薪 ， 一定要让领导认可你 。 想要让领导认可 ， 一定要体现出我们的价值才行 。 通过总结职场上的大量案例 ， 我们发现 ， 做好这4点 ， 就能让你实现升值加薪 。
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1、说话之前 ， 提前预估对方感受：经常有朋友问：怎样说话 ， 才能不得罪人？其实方法很简单——每次说话之前 ， 提前预估对方感受多说令对方舒服的话 ， 少说令对方不舒服的话 。 人 ， 都是希望得到别人认同 ， 都想听到肯定、认同、赞美、鼓励、支持、理解的话：没有人希望听到的是否定、批评、指责、嘲讽、打击、质疑的话 。
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2、切忌越级：越级汇报会让顶头上司 ， 措手不及 ， 从而引起不必要的猜疑 ， 一般情况下 ， 每一项工作的负责人 ， 对于自己负责的工作 ， 心里已经有一套详细的计划 。 然而 ， 下属跳过自己直接向上面汇报问题 ， 则会促使公司上层过度关注此事 ， 甚至干预此事 ， 他原本的工作计划可能因此被打乱 。
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3、提前解决难题：谈论目的可以使你受到注意 ， 不过你需要证明自己 。 如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样 ， 仅仅干好现有的工作是不够的 。 你应当着重于做下一桩工作 。
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【漫步繁华街道|做到以下4点，明天老板让你当经理！，想要“快速”升职加薪】4、不懂就要问 ， 不会就要学：如果碰到不懂的或者不明白的直接问 ， 领导肯定会特别愿意说明白 ， 因为他想让你把工作做好 ， 否则不明白或者稀里糊涂做出来结果不如人意 ， 一是拖团队的后腿 ， 二是领导着急上火 ， 三是自己也云里雾里 。
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