闫湘|工资再高都别跳，跳槽一次工资翻倍？这三种情况下的跳槽机会
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每个人都很难在一公司中工作一辈子 ， 有时候我们可能会在被逼无奈的情况下被公司裁员 ， 但也有很多时候由于种种原因我们需要离开现在服务的公司 ， 跳槽到其他的公司中 ， 还有的人听说跳槽一次工资翻倍 ， 一有机会就迫不及待跳槽 。
每个人评估跳槽的时机是不同的 ， 大家对于跳槽都有着自己的看法 ， 但如果遇到以下这三种情况 ， 你想要跳槽的话 ， 千万要小心谨慎 。
第一、工资远超你能力水平的时候 。
工资是所有职场人最在意的永恒主题 ， 我们可能会与同事比较工资 ， 也会和非同公司的同行们比较工资 。 但无论工资高低 ， 我们的工作目的对我们个人来讲 ， 就是为了工资 。
当你在一家公司工作的过程中 ， 如果有另一家公司对你抛出了橄榄枝 ， 而对方开出的条件就是比你现在工作更丰厚的薪水 ， 那你是不是会很心动呢？这个时候先不要急着跳槽 ， 先看看对方提供的是什么工作 ， 并且对于这份工作进行评估 ， 看看是不是你能力水平范围内的工作 。
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如果一份工作的工资 ， 远超过你的能力水平的时候 ， 就要严肃的考虑一下这是不是一个陷阱了 。 因为你的能力水平不足以胜任这份超过了你能力的工作 ， 而这份工作的薪水又十分丰厚 ， 这极有可能是你没有正确的认知自己 。
我们在讲工作和能力水平的匹配度时 ， 常常会考虑到三个因素 ， 即工作内容、个人能力 ， 以及工作薪资 。 首先个人能力应该和工作内容匹配 ， 其次是工作内容应该和工作薪资匹配 ， 最后来说就应该是三者综合的评估 。
如果一人的能力不足以胜任一份工作 ， 那就会让你在工作时力不从心 。 你会很难解决工作中的问题 ， 或者极容易出差错 。 或许公司并没有在这方面对你很严苛 ， 但是长期在工作中出错 ， 是会非常打击我们的自信心 ， 也非常不利于发展 。
最好的状态应该是我们的工作难度稍微低一点于我们的个人能力 ， 这样在做工作时 ， 我们更容易解决 ， 并且在同事中也会出众一些更容易被看到 。 在这种情况下 ， 如果还能保持自我学习提高业务 ， 那就可以在能力提升的同时有底气去考虑升职加薪 。
如果你的薪资水平高过了你的能力 ， 就会让人长期处于一种不安的状态 。 这种状态是一种并不好的心理 ， 很容易导致我们的精神崩塌和自我怀疑 。
所以 ， 如果遇到有公司给你抛出橄榄枝 ， 而理由是超过你能力的工资时 ， 一定要谨慎考虑 ， 不要急于跳槽 。
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第二、公司的发展前景不够时 。
【闫湘|工资再高都别跳，跳槽一次工资翻倍？这三种情况下的跳槽机会】工作环境是影响我们发展的重要因素 ， 有的人会安于平稳 ， 想找一个能做到退休的工作 ， 而不在意升职 。 而有的人却希望一直发展 ， 能在自己的职业生涯中有所成就 ， 不停前进走向更好的位置 。
如果你是后者的话 ， 既然希望能有更好的个人发展 ， 就不能安于现状 ， 而公司的环境更能影响我们 ， 如果一个公司的发展前景不够 ， 那我们就不能轻易的跳槽过去 。
在跳槽之前 ， 掌握好一个公司的发展状况 ， 和各方面的水平是很重要的 。 如果你的职位在这个公司中 ， 超过了这个公司的能力平均水平 ， 你基本上就可以拒绝他的邀请了 。
因为在工作中 ， 你的能力如果超过了一个公司中同等级同事的平均水平 ， 你就很难能在这个公司中学习到什么东西了 。 这家公司的工作就会都在你的舒适圈里 ， 如果你想进步就会很难 。 而你在这家公司的发展 ， 最多就只能达到这个公司的最高水平 。
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