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[]工作中做好这三件小事，不仅能被领导青睐，同事还不嫉妒


[]工作中做好这三件小事，不仅能被领导青睐，同事还不嫉妒
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刚刚进入职场的年轻人 ， 一点都不知道情商的作用 ， 甚至在职场打拼多年的朋友情商依然很低；情商是一种根本摸不到的东西 ， 主要体现在为人处事方面 ， 会做事会说话就是情商高的表现；情商高的人 ， 在与同事相处时无论有啥事情 ， 首先都会考虑对方的感受 ， 总是能够给同事们一种舒服的感觉；但是情商高的表现 ， 并不是恭维奉承 ， 而是发自内心地为对方考虑 ， 拍马屁却是建立在利益的基础之上；大家在职场中 ， 都应该注意自己说话和做事的方式 ， 让自己做个情商高的人 。
大学师妹王悦 ， 虽然进入职场才短短的几年 ， 却已经混到了高层领导的位置上；最近一次的同学聚会 ， 发现王悦的情商确实提高了不少；原来王悦在公司打拼的这几年 ， 都会在公司里做一些力所能及的事情 ， 中午用微波炉热饭时 ， 在自己热完后总是习惯帮助同事的饭放进微波炉再离开 ， 通过各种事情与同事们相处 ， 不仅收获了好的人缘 ， 就连王悦的情商也提高了；别人的工作出现失误 ， 也懂得用一些技巧提醒同事 ， 而同事们也都会满意的说声谢谢 。
王悦之所以能够混的如鱼得水 ， 与她的情商是分不开的；其实 ， 真正的情商高还有更多的表现方式 ， 工作中帮助领导处理力所能及的事情 ， 在得到领导的满意后 ， 也不会被同事嫉妒；领导私下交代的任务 ， 不仅要做到保密 ， 还要尽量帮助领导做好；同事的私人事情 ， 不要过多地参与 ， 以免被同事们误认为多管闲事；总之情商高就是不伤害别人的利益 ， 自己的权益不受侵犯；下面小编就来为大家分享 ， 在公司里能够提高情商的三件小事 ， 想要学习的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、给领导留下主动 ， 有上进心的感觉
私下里多向领导请示工作 ， 很多人都不会这样做；在更多的人看来 ， 做的事情多了会影响自己自由的时间 ， 在这些人的想法中就是多一事不如少一事；现实中并不是这个道理 ， 当下属懂得主动向领导请示时 ， 总比等着领导安排好的多 ， 能够给领导留下对工作负责人的印象；等着领导安排 ， 除了失误会算自己的责任 ， 出现失误也要承担应有的责任 ， 按时完成领导的安排 ， 在领导看来也是应该做的事情；所以说 ， 大家在空闲的时间 ， 要做到主动向领导申请工作 ， 给领导留个好印象 。
二、主动向领导汇报工作 ， 让领导清楚自己的工作状况
有些公司为了提高业绩 ， 每天会有强制员工参加工作会议的事情 ， 需要员工每天汇报自己一天的工作情况 ， 多数公司之所以会有这种会议 ， 大部分原因都是员工不积极汇报工作造成的；平时工作遇到的事情 ， 主动与领导进行协商和沟通 ， 领导就能够了解员工的动态 ， 不仅能够避免在公开的会议上汇报 ， 还能避免同事拆台；主动向领导汇报工作 ， 可以将事情的主动权掌握在自己的手里 ， 如果能够得到领导的认可 ， 还能迅速拉近与领导的关系；所以说 ， 大家在公司里要养成主动汇报工作的习惯 ， 做到早晚要请示 ， 让领导充分了解自己 。
三、主动向领导分享工作 ， 快速成为领导的心腹
【[]工作中做好这三件小事，不仅能被领导青睐，同事还不嫉妒】大部分人在跟空降的领导打交道时 ， 总是有一种不屑一顾的感觉 ， 新来的领导对原来的工作流程不明白 ， 很容易在工作中与下属产生矛盾 ， 作为下属应该努力配合领导 ， 主动向领导分享公司以前的事情 ， 不仅可以让新的领导快速树立微信 ， 还能让自己成为领导的心腹；所以说 ， 年轻人要主动分享工作 ， 只要顾忌领导的面子 ， 帮助领导管理好整个团队就行了 。


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