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离职▲老板为什么会挽留离职的员工？


离职▲老板为什么会挽留离职的员工？
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离职▲老板为什么会挽留离职的员工？
【离职▲老板为什么会挽留离职的员工？】离职的时候 ， 老板往往都会挽留 ， 这个是公司里的常见现象 ， 那么为什么会出现这种情况呢？我简单来说一下自己的看法：
买卖不成仁义在 ， 提了离职 ， 不管老板想不想挽留 ， 你都会做一个情意上的挽留在公司里面工作 ， 其实说白了就是一个双方合作的关系 ， 你为公司创造价值 ， 公司给你相应的福利待遇 ， 那么有一天你提出了离职 ， 不管老板想不想要挽留你 ， 他都会去做挽留这个动作 。
为什么呢？因为你在这个公司已经工作了一段时间 ， 大家彼此都熟悉了、认识了 ， 正所谓买卖不成仁义在 ， 即便你要辞职了 ， 要离开这里了 ， 但是大家凡事留一线 ， 日后好见面嘛 ， 以后见面呢 ， 为了避免尴尬 ， 所以公司的领导人都会形式上挽留你 。
这个也是国人所说的客套 ， 对方提出了辞职 ， 我们肯定要挽留一下 ， 让双方的面子上都过得去 。
如果你本身能力就很强 ， 那么公司肯定要挽留你 ， 因为现在的社会已经进入到了相互竞争人才的时代我很早就说过了 ， 现在公司与公司之间的竞争已经上升到了对人才的竞争 ， 如果说你的能力很强 ， 做事效率很高 ， 那么当你离职的时候 ， 公司肯定要想尽办法挽留你 。
一个公司的向前运行肯定需要更多的人才来一起推动 ， 如果说随便一个人才辞职 ， 公司都不管不问 ， 那么肯定会导致公司的人才大量流失 ， 影响到公司的整体效益 。
所以如果一个人他的能力很强 ， 那么公司是不会让他轻易离职的 ， 即便他坚定决心要离职 ， 公司也会百般挽留 ， 这不是形式上的 ， 而是利益层面的挽留 。
很多时候的挽留 ， 是为了不让下属员工们寒心 ， 营造一个重视员工的氛围我们去一家公司工作 ， 除了想要获得合适的薪资待遇之外 ， 我们也想要在这家公司做的开心 ， 做的快乐 ， 在这家公司获得归属感 。
那么很多人提出了离职之后 ， 公司之所以去挽留他 ， 其实就是为了让还留在公司的员工明白 ， 公司是很重视员工的 ， 以此不让还留在公司的员工们寒心 ， 为他们营造一个重视员工的氛围 ， 让他们觉得这个公司很有人情味 ， 很值得跟随 。
所以很多时候你提出了离职 ， 但是老板挽留你 ， 其实这一切都没有表面上看起来那么简单 ， 背后都是有一定的逻辑原因存在的 。


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