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「」宁愿不上班，越别做的三份职业，原因看看就明白


「」宁愿不上班，越别做的三份职业，原因看看就明白
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「」宁愿不上班，越别做的三份职业，原因看看就明白
作为上班族 ， 我们怎么做好职场规划？这个课题其实很大 ， 落实起来也并不容易 。 许多人为了得到高薪的工作 ， 并没有很明确的职场规划 ， 往往都是在亲戚朋友的建议下 ， 入职一份看起来不错的职业 。
但是有这样三份职业 ， 在别人看来吹破了天 ， 却不能长期做下去 ， 宁愿不上班 ， 也不要做 ， 看看原因就明白了 。
1、体制内的工勤岗 。体制内的工作 ， 一说起来大家都认为那必定是铁饭碗 ， 既安稳又牢靠 ， 而那些正式编制却不是那么容易考 ， 这时候可能会有人建议你 ， 先入职这些单位的工勤岗 ， 到时候再找机会转正 ， 也算是捷径 。
当你也存在这种传统思想的时候 ， 只考虑工作的稳定性 ， 认为先进门后找机会 ， 那你就错了 。 单位的编制少之又少 ， 即使有编制 ， 也都走正常流程 ， 对学历、资历有很高的要求 ， 通过程序才能正式录用 。 而这些“稳定”的工勤岗 ， 只会让自己的路子越来越窄 ， 大部分转化为劳务派遣 ， 不可能有转正的机会 ， 而随着年龄渐长 ， 想转行也很难 。
2、企业的劳务岗 。有些大企业在用人方面除了正式岗位 ， 还会招聘一些劳务岗 ， 如果企业在招聘的时候告知 ， 那可能有些人就明明白白入职了 ， 但有些企业招聘时并没有说明 ， 等签合同的时候 ， 才轻描淡写跟你签合同 。
有些人不明白两者的区别 ， 以为一样是在高级写字楼工作 ， 一样是白领 ， 殊不知福利待遇和工作岗位相差很大 ， 干了几年 ， 什么机会都没有 ， 只是二等员工 ， 还错失了许多机会 。
【「」宁愿不上班，越别做的三份职业，原因看看就明白】
3、企业的临时岗 。有些高大上的公司 ， 招聘的时候打着高薪的名号 ， 但招聘入职 ， 却才知道是基础性的临时岗 。
不但薪资低 ， 而且干到想哭 ， 天天加班 ， 依然都是没有机会升职 。 还要经常遭投诉 ， 考核指标更是严苛 。
以上的这几份职业 ， 表面光鲜亮丽 ， 实际上却有苦说不出 ， 原因很骨干 ， 看了就明白了 。
我是职场达人“萍行职场” ， 感谢你的关注 ， 升职加薪有套路！


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