##千万千万不要在单位里炫耀这三种事情
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处处炫耀不是真本事 ， 谦虚低调才会有更大的发展 。 在体制内的工作当中 ， 越是到处炫耀的人 ， 反而发展越不好 ， 越是懂得藏拙的人 ， 反而能够取得比较快速的发展 。 尤其是工作当中的一些小秘密 ， 最好不要在同事面前炫耀 ， 很可能限制了你的发展速度 。
昨天跟一位县委书记闲聊 ， 这位县委书记说到了这方面的话题 。 这位县委书记认为 ， 不要在同事面前炫耀三种事情 ， 否则会混得越来越差 。 今天在这里分享给大家 。
第一种事情 ， 领导单独交代的事情
这位县委书记说到 ， 领导的信任不是你炫耀的资本 。 有的人为了突出表现自己 ， 为了让自己的同事看得起自己 ， 对于领导交代的事情 ， 不是默默无闻认认真真去做 ， 而是偷偷拿出来在同事面前炫耀 。 喜欢炫耀是人性的弱点 ， 喜欢炫耀领导交代的事情是职场的软肋 。 知道这些事情的同事 ， 表面上比较羡慕你 ， 本质上是拐弯抹角捧杀你 。 如果同时把这些事情打了小报告 ， 领导再也不会信任你 ， 也不会交代给你重要的事情 。 炫耀领导单独交代的事情 ， 等于是自毁前程 ， 你会越混越差 。
第二种事情 ， 给同事提供的帮助
同事和同事之间互相帮助是应该的 ， 但是这种帮助的事情最好不要到处去炫耀 。 在这里有两个风险 ， 一个风险是暴露自己的人脉关系 ， 另外一个风险暴露同事的缺陷 。 你帮同事做了一点事情 ， 说明你和同事的关系不错 ， 如果把这些事情炫耀出去 ， 等于是暴露了自己的人脉圈子 。 你处处炫耀的行为 ， 实质上也是在揭露同事的弱点和软肋 ， 无论从哪一方面来说 ， 对你和同事都有很大的损失 。 炫耀给同事提供的帮助 ， 等于是自己给自己挖坑 ， 埋下了职场发展的隐患 ， 你会越混越差 。
第三种事情 ， 你对别人的忍让
这位县委书记说到 ， 忍让是一种智慧 ， 而不是炫耀的资本 。 职场发展就好比开车 ， 懂得踩油门不叫智慧 ， 懂得踩刹车才叫真正的智慧 。 适当的时候 ， 在自身条件不具备的时候 ， 选择忍让别人的挑战 ， 也是一种职场生存之道 。 但是这种忍让绝对不是炫耀的资本 ， 你把这些事情说出去 ， 别人根本不会以为你很高尚 ， 只会更加确认你这个人能力和水平不行 。 如果你的这些言行被对方知道了 ， 对方也会对你更加恨之入骨 ， 本来计划给你一定的利益和机会 ， 你反而会失去这种夹缝中生存的机会 。 你对别人的忍让 ， 不但表现在行动上 ， 也要表现在说话当中 ， 越是不去炫耀的人 ， 别人反而越会对你刮目相看 。
【##千万千万不要在单位里炫耀这三种事情】来源|干部参考
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