「火山」与领导处关系的三个分寸，你敢犯一个，必被收拾
在职场上想给自己找一个固定的生存空间 ， 大家必须做好一件事情 ， 那就是和领导把关系处理的非常融洽和密切 ， 而在和领导处关系的过程当中 ， 必须牢牢的把握好三个分寸 ， 如果这些分寸乱了 ， 基本上就可以确定 ， 你认为的和领导的关系好 ， 就是假的 ， 你会被表面上的这些事情给缠绕着 ， 会大大影响你和领导之间关系的亲密性 ， 也仅仅是一些表面上的关系而已 。
【1】私下的事与工作上的事不能混为一谈——私下的事重于工作上的事 。
很多人把这两种事情混为一谈 ， 觉得和领导打交道 ， 领导说啥就是啥 ， 记住你的这种想法是很单纯的 ， 不是领导说啥就是啥 ， 而是领导私人的事情一定是优先于工作上的事情 ， 所以你首先保证领导安排的工作 ， 你不折不扣的把它完成 ， 然后对领导私人的事情要倾注更多的时间和精力 ， 也就是在你的业余时间 ， 甚至是在工作时间里面腾出来的时间 ， 你主要围绕的对象就是私人的事情 ， 因为对领导来讲 ， 他的一切都是工作 。 能想明白这个道理的 ， 你升的肯定很快 ， 如果不信的话 ， 你可以看一下身边那些晋升速度超过常人的那些人的做法 ， 无一例外的都把这一条做得很好 。
【2】当面的工作与背后的事情要保持一致——一致性就是一个人最大的人品 。
【「火山」与领导处关系的三个分寸，你敢犯一个，必被收拾】领导对你的印象和判断决定着领导提拔和重用你的决心 ， 所以一定不要在领导面前演戏 ， 要学会在领导面前表现的积极主动工作做的踏实和稳重 ， 但是千万不要耍小聪明 ， 领导不在的时候也一定要保持这样的风格 。 只有这样领导才会真正的信任你 ， 而取得领导的信任是你被领导重用最重要的一个基础 ， 如果领导不信任你 ， 天天对你疑神疑鬼的老板对你也不看好 ， 你告诉我你的前途在哪儿 ， 所以这个分寸如果把握不好的话 ， 可能因为你的一次耍小聪明 ， 把你的前途全部毁掉 。
【3】要学会始终让领导欠自己一些人情债——这个世界上最难还的就是人情债 。
领导也是人 ， 也一定是遵守人性规则的 ， 而人情是人性最重要的一个规则 ， 领导也逃脱不了人情的约束 ， 所以要学会积累自己的人情 ， 比如说要学会干超出自己工作范围的事 ， 要学会义务的为领导多做一些事情 ， 要学会在经济利益上有一些投入 ， 这样的话领导就会欠你的人情 ， 而这种欠你的人情 ， 当领导还给你的时候你坚决不要 ， 也就是永远要让他欠着 ， 这是一种心里的分寸感 ， 只有做到这一步 ， 你才能够真正的成为领导的心腹 。
对于上面这三条 ， 也就是和领导处关系的三个分寸 ， 哪一个都少不了 ， 你好好总结一下 ， 看看自己做到了几条 ， 如果连一条也没有做到的话 ， 你混成现在这个样子就是活该 ， 资源绝大部分在领导那掌握着 ， 不要相信你的能力有多强 ， 你的能力再强 ， 领导看你不顺眼 ， 依然不会得到提拔和重用 ， 因为保证上下的思想统一才是一个团队最重要的 。
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