『』职场：月薪8000月休4天的大企业好，还是月入10000休息2天的小公司好？
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我们都知道 ， 正常的公司职业发展都是有两条路 ， 一条是往管理方向 ， 一条是往技术方向 。 那么大多数人在职场上奋斗多年 ， 多数还是追逐往管理层发展 。 因为中国人一直有这样的思想 ， 只有当上干部了才算出人头地 ， 才算事业有成 。 但是一般来说 ， 公司的管理岗位不多 ， 你要晋升到主管的岗位 ， 还是比较困难的 。 除非
下面说一下我自己的职业历程 ， 我刚毕业的时候进入了一家世界500强企业 。 在里面工作了八年之后 ， 也是小有所成 ， 从一个技术员一直上升到部门的主管、经理 。 在一个企业呆久了 ， 也萌生跳槽的想法 ， 因为想找到更好的工作 ， 正好这个时候 ， 有一家也是比较知名的企业向我抛出了橄榄枝 。 虽然是同样的行业 ， 但是细分之下还有不同 。 一开始我也是有点想法 ， 但是之后还是勇敢辞职过去尝试了一下 。 因为管理的经验都是相通的 ， 所以我在这边一直也做得挺好 ， 直到现在还是在这个公司上班 。
一般做到管理岗位的都是30岁左右 ， 所以说这个时间段年龄段去跳槽改行都是可以的 ， 而且这个年龄段的心态最成熟 ， 管理的岗位管理是相通的 ， 所以说 ， 不存在可行不可行的问题 ， 只有你想不想去的问题？那么你如果想去跳槽 ， 那你一定要做到以下几点：
第一、学习 。 改行之后 ， 虽然是管理的岗位 ， 但是一定要对企业的专业知识要精通 ， 这个时候你就需要不断的去学习 。 要懂得向不如你的人请教学习 ， 向比你厉害的人学习 。 因为这个是你转行之后必须经历的阶段 ， 你只有精通的公司的专业业务 ， 才能更好地安排工作 ， 才能更好的管理人员 ， 这样你才能更快站稳脚跟 。
第二 ， 做事一定要认真负责 。 我们知道凡事都怕认真 ， 如果你想认真做一件事 ， 那么你能找到各种办法来解决你遇到的问题 。 工作就是这样 ， 简单的事重复做 ， 重复的事情一定要认真做 。 认真做事、做人这样你才能获得更多的信任 ， 更多的尊重 。
第三、不要为眼前的利益蒙蔽双眼 。 很多人跳槽盲目的只是因为多了几千块的工资 ， 等跳槽过去之后才发现新的工作没有原来的工作舒适 。 多了几千块的工资 ， 要付付出多几倍的劳动 ， 觉得划不来 。 因为我们都知道做生不如做熟 ， 所以你会有这种想法 ， 但是如果你已经跳槽过去了 ， 还是要静心下来 。 一个好的企业会给你一个好的晋升之路 。 只有你在这个企业不断的沉淀自己 ， 你才能厚积薄发、一鸣惊人 。 眼光要看得远一点 ， 30岁还非常年轻 ， 将来你的工资可能就是现在的数倍 ， 所以说跳槽之前一定要想好 。
我们经常说 ， 宁做鸡头不做凤尾 ， 其实也是这个道理 。 在大厂有大厂的优势 ， 但是晋升特别困难 ， 而你可以学到更多的管理经验 ， 但是有一点就是再好的管理经验将来也是要能让你有所应用 ， 如果大厂已经没有岗位让你大展身手 ， 其实进入小厂 ， 何尝不是一个好的选择 。
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