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「紫光集团」紫光集团重金落子金融现金流可否等到与科技互融共生？

财联社（北京 ， 采访人员 路英 鲍仔权）讯 ， 一年一张保险牌照 ， 王慧轩加盟后 ， 紫光集团在保险领域 ， 甚至金融领域布局进展神速 。
近日 ， 财联社采访人员获悉 ， 人保寿险一高管于今年2月上旬便提交了辞职报告 ， 3月中旬其辞职申请获批 ， 该高管正是紫光集团通过旗下诚泰财险所作寿险布局--幸福人寿的总经理拟定人选 。
一手财险 ， 一手寿险 ， 基本都是绝对控制权 ， 2018年紫光集团还拿到了曲商行股份13.5%股份 ， 位列第三大股东 ， 紫光集团金融羽翼渐丰 。
而结合紫光金团金融板块主要负责人的履历来看 ， 收购幸福人寿是诚泰财险蛇吞象 ， 还是人保系一众高管在资本支撑下的寿险抱负呢？
再看紫光集团 ， 科技龙头、知名校企 ， 在今年特殊经济形势下 ， 其资金结构是否能支撑其向金融板块的重金转移 ， 落重子的金融板块是否能如预期无缝补足其需？
新牌照的人保寿影 及海量人员需求
"目前股权已经交割完了 ， 诚泰财险派人进驻 。 未来信达资产派过来的高管要回信达 ， 总公司外还有22家分公司 ， 人数不少 。 "一位知情人士对财联社采访人员透露 。
据财联社采访人员了解 ， 目前虽然幸福人寿与中国信达步调一致 ， 尚未复工 ， 非核心部门仍是值班制 ， 但诚泰财险派驻幸福人寿的工作组已经进入全盘掌控状态 ， 并会每周通过信达传达公司最新信息及工作计划 。
据了解 ， 工作组重要工作之一 ， 便是解决原大股东信达派驻到幸福人寿人员的安置问题 。 消息称 ， 中国信达派驻到幸福人寿的各层级人员不下百名 ， 分散在300人规模的公司总部及22家分支机构 。 此次信达撤出 ， 派驻人员将悉数回归信达 。
「紫光集团」紫光集团重金落子金融现金流可否等到与科技互融共生？
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（幸福人寿原信达系高管名单 来自：幸福人寿2019年第四季度偿付能力报告）据了解 ， 在几年前一家大型互联网公司曾与信达谈过股权转换 ， 大势既定 ， 最终因为对方不同意接收信达安排在幸福人寿的人员而谈崩 。
一位内部人士对财联社采访人员表示 ， 目前是全部退出 ， 还是双向选择还不是很清楚 。 无论最终结果如何 ， 此次股权转换对一家成型、运营多年 ， 且分支机构完备的寿险公司而言 ， 定是海量的人员需求 。
那么 ， 未来的核心人员将来自哪里？
财联社采访人员曾在《诚泰财险"人保系"高管聚集 ， 小险企可担紫光集团野心与魄力？》一文中详细介绍了诚泰财险的"人保系"班底 ， 并且据采访人员了解 ， 紫光集团董事、联席总裁王慧轩在官场、人保体系内几经沉浮 ， 最钟情的仍然是寿险 。
事实上 ， 目前诚泰财险新进的"人保系"管理层其实大多是寿险出身 ， 就连此次进入幸福人寿工作组的核心要员也都来自"人保系" 。
所以 ， 未来信达系人员撤出 ， 首当其冲必是人保寿险 。 比如 ， 此次拟任幸福人寿总经理人选便出自人保寿险 ， 从业经历、管理经验也较符合幸福人寿未来主要倚重的渠道需求 。
幸福人寿幸福么 所收两牌照成色如何？
此次紫光金团重金买下的幸福人寿又是家怎样的公司？
幸福人寿是2007年由中国信达、中国中旅（集团）公司、大同煤矿集团有限责任公司、奇瑞汽车股份有限公司、芜湖市建设投资有限公司、陕西煤业化工集团有限责任公司等十五家企业发起组建的国有企业控股的股份制人寿保险公司 。
至今成立已有13年时间 ， 按道理应进入稳定盈利期 ， 但2018年其在权益市场的激进投资导致巨亏 ， 全年亏损高达68亿元 。
当然 ， 同年巨亏的不只幸福人寿 ， 亏损10亿元、20亿元的险企有之 ， 高达一百亿、两百亿的险企亦有之 。 但作为体小底薄的幸福人寿 ， 这一数字就赔掉了股东的所有投入 ， 且涉及国有资产 ， 于是信达于2019年将其挂牌出售 。


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