[裂变]疫情之后，商业正在发生一场“核聚变”！（深度）( 二 )
社会正在建立全新的组织 。 这是一种什么样的组织呢？它是一条条交织的价值链组成的网状型组织 ， 个体们可以利用自己的特长、资源展开多触点性质的合作 ， 这是U盘式的生存 ， 今天可以插入那个团队 ， 明天可以进入那个团队 ， 这种网状组织看似有组织、无纪律 ， 但又具备完善的价值分享机制 ， 可以自助式运转 ， 随时产生聚变与裂变效应 ， 发挥巨大效能 。
所以 ， 未来组织一定是可以随时聚散的 ， 招之则来、来则能战、战则能胜、胜后自散 。
这就要求所有的有一种平等的、公开的自助式运作的系统 ， 而不是一个中心来进行控制 。 这是一种生态化、多方协同的治理 。
创新、创意、创造是成为人们前进的动力 ， 利益相关、价值反馈成为人与人之间链接的纽带 。
这就是中国商业的变化 ， 先裂变、后聚变 。 裂变是为了释放个体、释放人性 ， 聚变是为了创造巨大能量 ， 形成价值循环 。
未来的组织会通过高效协作和行业细分来优化配置各种资源 ， 包括各种大大小小的、边边角角的零部件 ， 不浪费一个螺丝、不放弃一个灵魂 ， 将整个社会带入价值创造和吸收的大循环 。
而基于未来组织上的小众兴趣、小众价值观、小众梦想、小众爱好都能被成全 ， 这叫百花齐放、百家争鸣 ， 这才是中国经济走向大繁荣的真正基础！
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