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[裂变]疫情之后，商业正在发生一场“核聚变”！（深度）


[裂变]疫情之后，商业正在发生一场“核聚变”！（深度）
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[裂变]疫情之后，商业正在发生一场“核聚变”！（深度）
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作者：水木然

【[裂变]疫情之后，商业正在发生一场“核聚变”！（深度）】这次疫情就是一个加速剂 ， 让很多变化加速到来了！

世界正在迎来史诗级的巨变 ， 我们一定要善于从危险中寻找机会！
我们今天先从商业的角度来解读背后的变化逻辑！
首先 ， 商业的发展先后经历了四个阶段：

1、 快鱼吃慢鱼
2、 大鱼吃小鱼
3、 大鱼变慢鱼
4、 小鱼吃大鱼
所谓快鱼吃慢鱼 ， 是指最抓住先机的人会淘汰掉慢知慢觉的人 ， 这些人很多都拥有了自己的公司、工厂 。
所谓大鱼吃小鱼 ， 是指这些先行者成功后 ， 开始垄断掌控行业资源 ， 让后来滋生的小公司越来越难 。
所谓大鱼变慢鱼 ， 是指当这些公司走向稳固之后 ， 船大难掉头 ， 创新速度越来越慢 ， 互联网这个工具无法真正应用 。
所谓小鱼吃大鱼 ， 是指当互联网成熟之后 ， 使那些游离的小企业、个体能够找到自己的精准目标 ， 他们分头行动 ， 就如同蚂蚁雄兵 ， 将本该属于大鱼的市场被蚕食 。
现在就是小鱼吃大鱼的时代！社会发展的太快了 ， 去年还是“个体崛起”时代 ， 今年已经是“超级个体”时代 。
比如网红李佳琦去年的收入 ， 超过了中国60%的上市公司（2307家）的年净利润；

一个传统企业 ， 一年要做10亿元销售额 ， 至少需要1000名员工；
一个互联网企业 ， 一年要做10亿元销售额 ， 至少需要100名员工；
而一个超级个体 ， 一年要做到10亿元销售额 ， 只需要10名员工；
我们必须看清一个趋势：

一个社会的经济越发达 ， 人的独立性就越强 ， 未来每个人都是一个独立的经济体！
个体崛起 ， 将深刻改变社会的组织结构 。 “公司+雇员”的社会正在向“平台+个人”的结构转变 ， 很多传统公司将消失 ， 大量个体经济将出现 ， 他们将成为独立的经济体 。
也因此 ， 未来最先进的组织 ， 一定不是传统“公司”的结构 ， 而是能够让大量个体保持独立又可以随时协同 ， 再加上区块链技术的应用 ， 这种组织看似更加松散 ， 实则协同性更强 ， 随时发生裂变和聚变的效应 。
如果说的通俗一点 ， 未来公司的唯一出路 ， 就是把自己打散 ， 形散而神不散 ， 大象无形 ， 随时聚合随时解散 。
今后企业所有的部门均需要能各自为战、化整为零 ， 要求大家既要有单兵作战能力 ， 又要有协同作战能力 。
比如再疫情初期 ， 餐饮企业开始尝试“共享员工” ， 盒马与云海肴共同宣布达成人员用工合作 ， 超500位云海肴员工陆续到“盒马”上班 ， 并由盒马支付相应劳务报酬 。
未来企业自身的边界将被彻底打开 ， 企业不再是封闭的组织 ， 而是成为包容性和扩展性很强的平台 ， 开始互相越界、穿插和共享 。
人类有史以来诞生的两种超级武器 ， 分别是原子弹和氢弹 ， 它们之所以威力巨大 ， 就是因为可以发生裂变和聚变反应 ， 这说明一个道理：创造巨大能量的最好方式分别是“断裂”和“再组合” 。
而如今商业层面也发生了类似的反应 ， 裂变的本质是将“整体”分裂成“个体” ， 聚变的本质是“个体”再聚合成“整体” 。 如今的商业正在发生这种神奇的反应 ， 这个世界必定会发生翻天覆地的变化！
如今 ， 每个人都是一个独立的ID ， 都是一个独立的经济体 ， 未来我们再也不需要KPI、不需要销售佣金、不需要绩效评估 ， 我们只需要向消费者提供最独到的产品和服务 ， 这成了引领、激励和衡量一切事务的方向标 。


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