打脸太快!多地烟草局“招聘回避制度”引网友的吐槽和质疑

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打脸太快!多地烟草局“招聘回避制度”引网友的吐槽和质疑

前言:在我们生活当中经常都会触碰到一些关系网 , 因为有了这些关系网的存在 , 所以才能够让我们的生活变得更加顺风顺水 。 而关系网无论是在哪个城市当中都会有所体现 , 城市越小 , 关系网就越显重要 。 其实关系网也就是人际圈的重要性 , 每一个人都会有自己的圈子 , 而且你的认知和思维也都会取决于你圈子高低以及接触的人 。

  1. 多地烟草局出具“回避制度”
前段时间 , 多地烟草局出具了最新的招聘策略——回避制度 。 根据招聘公告内容 , 我们能够了解到:招聘人员不得应聘与本人有夫妻关系 , 直系亲属关系以及三代以内旁系关系的人员 。 烟草局之所以会出现这样的政策 , 主要就是为了避免关系户的进入 , 从侧面意义上来说也算得上是一个积极的改革了 。

毕竟每年因为关系户进入到国企当中工作的人员也不计其数 , 由于他们都是凭借关系进入的 , 所以在工作当中提供的态度以及工作能力也有待提升 。 在刚刚开始的时候 , 是由山东烟草专卖局起头进行发布的 , 继山东烟草之后又有江西烟草 , 山西烟草 , 青海烟草等多家烟草局相继出台了类似政策 。

根据地方烟草局进行回应:这样的回避要求并不是指在今年出现的 , 往年都有过这样的情况 。 本以为这样的政策出具之后 , 能够让烟草局的名声更加响亮 , 同时也可以获得更多人认可和关注 。 可没想到消息发不出去 , 没多久就出现了打脸局面 。

  1. 回避制度引起网友吐槽和质疑
当回避制度出现之后 , 也迎来了网友们的疯狂吐槽 , 很多网友们认为烟草局这样的操作就是在自欺欺人而已 。 实在是虚伪至极 , 与此同时也不太符合现有的逻辑关系 。 很多朋友们都知道烟草局的主要存在责任就是为了监管烟草行业 , 毕竟现在烟草行业也是现有行业当中发展前景最好的行业 。

但是烟草局在进行人员招聘的时候 , 却出现了这样的行业限制 。 这是不是就说明在烟草局内部本身就有裙带关系、直系亲属关系的存在 。 如果不是这样的话 , 为什么要在招聘当中列出来这样的条件呢?这是不是有点掩耳盗铃的感觉?

有些网友也对烟草局提出了建议:如果真的想要消除利益冲突 , 并不是通过似是而非的招聘方式来进行 , 而是要脚踏实地从自身去解决问题 。 更有网友讽刺:回避制度也仅仅只是给别人看的而已 , 烟草的将人安排到电力 , 电力的将人安排到石油 , 石油的将人安排到烟草 。 看吧 , 这不就是一个完美的闭环吗?

  1. 烟草局为什么成为“香饽饽”
其实也不能说网友吐槽太过犀利 , 毕竟烟草局在人们眼中可都是香饽饽的存在 , 相对于国家的其他部门来说 , 能够进入到烟草局当中进行工作也绝对算得上是一个美差了 。 为什么会这么说呢?其实与烟草局本身的福利待遇有很大关系 , 首先就是公司待遇相对于其他部门来说 , 烟草局的工资待遇还是比较高的 。

处于当地当中的中上等水平 , 而且还可以享受住房、医疗、保险等其他的福利待遇 。 如果能够在烟草局当中熬到退休的话 , 那福利待遇可更是往上拔了一个台阶 。 因为国家对退休人员也有相应的政策优惠 , 只要符合相应标准 , 就可以享受这些优惠政策 , 如:免费医疗、免费住房等 。 这样的福利待遇 , 让谁看了不眼红?

结语:很多人认为不过是回避制度而已 , 为什么能够在网络上引起这么大的关注量?其实这个事情还需要从根源上说起 。 毕竟每个人都希望能够有平等进入职场的机会 , 在进行职场招聘的时候也希望招聘公司没有那么多的小动作 。 毕竟普通人想要跨上一个台阶 , 并不是那么容易的事情 。
【打脸太快!多地烟草局“招聘回避制度”引网友的吐槽和质疑】


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