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我们熟知的铁饭碗 ， 除去公务员、事业单位 ， 还有国家电网、中国烟草等 。 虽然每年报考公务员人数最多 ， 但实际上很多人都想进入烟草局 。 张雪峰曾说过 ， 国企招聘并不仅仅看分数 ， 需要筛选简历、面试 ， 最后再进行考试 。 进入烟草局并不仅仅依赖于分数 。
最近 ， 一些烟草局在招聘名单中出现了大量专科生 ， 他们表示更看重实际能力而非学历 。 学历只能证明学习能力 ， 而能力则更全面 ， 包括是否能适应工作环境 ， 是否能为企业创造更大的效益等 。
在上海烟草局的录用名单中 ， 专科院校的学生甚至比名校生更多 ， 这是因为烟草局与高校签订了合作协议 ， 优先录取这部分学生 。
此外 ， 地方烟草局也更倾向于招聘本地学生 ， 因为他们对本地烟草市场更加了解 ， 能更好地开展工作 。 然而 ， 一些人对此解释并不满意 ， 认为这种做法让人感觉像是世袭制度 ， 不公平对待普通学生 。 近日 ， 多地烟草局发布了禁止直系三代亲属应聘的通知 ， 被视为打破体制内好职位\"世袭制\"问题的一大举措 。 这项决策受到了许多人的欢迎 ， 因为这样一来 ， 普通人也有了公平的竞争机会 ， 只要具备能力 ， 就能获得铁饭碗 。
改革是持续进行的过程 ， 现在大家都非常期待最后的落实情况 。 不仅是烟草局 ， 现在很多体制内的工作都会进行背调 ， 查看是否有家属已经在体制内工作 ， 特别是重要的职位上 ， 肯定不能让一家独大 ， 这对企业的发展也不利 。
对大学生来说 ， 这是一个好消息 ， 他们将迎来更多的就业机会 ， 尤其是去具有\"黄金局\"之称的烟草局 。 目前 ， 很多地方都在进行改革 ， 如果取得好的效果 ， 有望在全国范围内实行 。 让我们一起期待吧 。 然而 ， 编制工作稳定有保障 ， 但学生也需要考虑与自己的适配度 。
【感谢张雪峰! 多地烟草局禁止直系亲属应聘, 评论区信息量好大！】宇宙的尽头是编制 ， 对于大学生来说 ， 在求职时最先考虑的是工作的稳定性 。 虽然编制工作有很多优势 ， 但学生也要考虑是否适合自己 ， 毕竟并非所有的铁饭碗都适合每个人 。 每份工作都有自身的优势和劣势 ， 找工作时还是要考虑自己的兴趣和喜好 ， 否则很难长久坚持下去 。
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