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进入三四月份 ， 正是高校春招如火如荼开展的时候 ， 几乎所有的高校都在积极行动 ， 多方联系 ， 招引更多的优质企业进入校园参加春季招聘会 ， 为学生搭建一个良好的就业平台 。 对于学校而言 ， 春招的特点是时间紧、任务重、而且竞争比较激烈 ， 对于毕业生而言 ， 高校春招是他们进入职场的一次重要机会 ， 所以学校 ， 学生 ， 家长都是比较重视的 。
虽说现在就业形势比较严峻 ， 而且工作岗位也没有高低贵贱之分 ， 但是一般来说 ， 也不是什么岗位都适合参加高校的招聘的 ， 高校对于参加招聘的企业和岗位也会有一定的审核机制 。
此前河南某本科高校的招聘会上 ， 就出现了招聘酒店洗碗工的岗位 ， 月薪2000元 ， 引起了大家的热议 。 并不是说洗碗工低人一等 ， 但是让一个刚毕业的本科生去应聘洗碗工的岗位 ， 是不是有点大材小用了 ， 这也不符合高校人才培养的初衷呀 。
本以为高校招聘会出现洗碗工岗位就比较离谱了 ， 没想到居然还有比这更让人无语的 ， 有网友曝出 ， 福建农林大学安溪茶学院的春季招聘会上 ， 居然有企业拿出了KTV公主的岗位到校园进行招聘 。
【招聘|KTV公主招聘进高校，毕业生们有话说：四年学习，一朝就业KTV？】这个消息一出 ， 顿时在网上引发了大家的关注和热议 。 网友们普遍认为 ， 高校春招岗位居然出现KTV公主 ， 难道学校方面对于招聘岗位都不审核的吗？从曝出的招聘现场展板来看 ， 招聘现场确实来了不少的企业 ， 其中有一家酒店 ， 其提供了多个部门的岗位 ， 其中有个岗位赫然便是“KTV”公主 。
学生们看到这样的招聘岗位之后也是感到难以接受 ， 有学生说道：“四年学习 ， 一朝就业KTV？” ， 也有学生表示 ， 在学校组织的招聘会上出现这样的问题 ， 作为一名高校毕业生 ， 自己感觉受到了侮辱 。
KTV公主岗位的工作内容是陪唱、陪饮等 ， 这个职业本身就存在一定的刻板的性别歧视的印象 。 如果让刚毕业的大学生走上这样的岗位 ， 不仅会影响大学生的自尊心和自尊感 ， 还会影响社会对大学生的认知和评价 。
其次 ， KTV公主岗位的工作环境和职业风险也存在一定的问题 。 由于工作性质的特殊性 ， 这种职业往往会面临一些不安全因素 ， 例如酒后打砸、骚扰等 。 大学生们刚刚踏入社会 ， 在这样复杂的工作环境中从事这样的有争议的工作 ， 家长能放心?
事情在网上引发关注之后 ， 学校方面迅速做出了回应：对于参加招聘会的企业及招聘岗位有严格的审核程序 ， 在招聘会前 ， 涉事企业送审的岗位列表并不包含“KTV公主” ， 但在招聘会当天 ， 涉事企业在宣传企业的易拉宝上 ， 擅自加了这一岗位 。 学校发现后 ， 立即进行了处理 ， 当天并未招聘“KTV\"公主的岗位 。 涉事酒店人事部也表示 ， 没有在学校招聘KTV公主 ， 招聘的是餐饮相关的岗位 。
随着高校毕业生的逐年增多 ， 大学生的就业环境也是越发严峻 。 由于众所周知的原因 ， 很多企业受到了影响 ， 导致招聘计划减少 ， 甚至取消 。 即便如此 ， 高校在组织校园招聘会的时候也要进行认真筛选 ， 为学生的就业做出科学指引 ， 保驾护航 。
高校春招现场这样的问题 ， 虽然说学校撇清了关系 ， 指出是企业私自改动招聘岗位 ， 但最后曝出此事的却是学生 ， 可见学校的组织工作还是有漏洞的 。
对于大学生而言 ， 校园招聘是他们了解职业发展和市场需求的重要途径之一 。 在校园招聘中 ， 大学生可以了解企业文化和招聘信息 ， 了解职业发展和市场需求 ， 提高职业素质和竞争力 ， 为自己的职业发展打下坚实的基础 ， 学校作为组织方 ， 更应该做到严格把关 ， 让学生放心 ， 让家长安心 ， 这样的失误以后还是少一点好！
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