应届生求职指南大全 求职指南
求职指南(大一学生求职指南大全)
如果说校园生活是一场分数竞赛，那么对于即将走出校园的大学生来说，社会生活就是一场就业竞赛 。
2019年高校毕业生人数达到860万，创历史新高 。面对就业难的严峻形势，应届毕业生应该如何高效地找到一份满意且合适的工作？
边肖也是过来人，给忙着金秋银十招聘季的毕业生们提了几条肺腑之言 。
//了解自己，有明确的求职目标//
在找工作之前，问问自己:
我的专业是什么？你真的知道吗？
2我会有哪些软硬技能？
3我独特的竞争优势是什么？
我的性格是什么样的？
然后看招聘网站上哪些职位要求与你目前的能力相匹配，你认同哪些公司的企业文化和工作环境 。这个职位未来的发展有助于你提升自己，增加价值 。所以明确你的求职目标，然后你就可以有针对性的准备简历了 。
//做好简历//
应该怎么写简历才能提高面试概率？
01明确工作意向
在简历和求职信的标题中，首先指出你申请的职位 。HR没有时间和义务去猜测你适合哪个岗位 。如果你表现出明确的目标，你将为HR赢得低头看简历的机会 。
缺乏求职经验的同学，建议在招聘网站上做基础调研，了解一下你可能感兴趣的公司或行业有哪些工作分类、工作内容、工作要求和应聘条件，然后选择与自己匹配度最高的 。
02内容中肯，亮点突出 。
当一份符合招聘要求的简历放在HR面前，即使没有诱人的荣誉或头衔，HR也会更加重视 。
所以，简历要强调符合岗位招聘要求的亮点，尽量让自己的学历、学校经历、实习经历高度相关；无关内容可以撇开，切忌洋洋洒洒，不分主次 。
03布局整齐，结构清晰 。
整洁的布局，清晰的结构，朴素的配色，清晰的优先级，会给人舒适高效的阅读体验 。花哨的排版可能会吸引人的眼球，也可能只会让HR眼前一黑，然后你和这家公司就很难有未来了...
//准备好面试//
网上有各种面授经典，同学们自己百度，这里就不赘述了~
//利用好内外部资源//
01高校教师，辅导员，就业指导中心
02学长，学长推
03主要招聘网站和应用
04招聘会
他们都是应届毕业生 。学得不好，做得不好，找工作也不容易 。现在太成熟的招聘平台一般都有很多漏洞，各种广告都是假的，一不小心就会踩进去 。朋友最近找了一份比较好的工作，叫“刚聘乐” 。一些直接雇佣的人有，但没有其他人那么多广告 。#新生# #职业# #雇佣音乐#我职业生涯的第一站
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