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刚毕业那会找工作 ， 我拿到的10几个offer中 ， 有4个offer是通过内推获得的 。 所以也算经历过几次内推 ， 对于内推 ， 有一些心得和体会 。
第1个靠内推获得的offer ， 是我研究生会一个老部长的女朋友推荐的 。 老部长是个“宠妻狂魔” ， 参加部门活动总会带上女朋友 ， 一来二去也就熟了 。
面试的这家公司比较大型 ， 全国多个分公司 ， 主营业务类似中石油 ， 但属于民营企业 。
一面和二面都是在学校进行 ， 一天时间就完成了 。 终面隔了将近3个月才通知 ， 需要到公司总部去参加 。
终面的面试官是个很和善的经理 ， 年龄比较大 ， 一开始问了很多家庭问题 ， 问我父母 ， 问我兄弟姐妹 ， 他说他很看中家风 。
当问到我为什么选择这家公司时 ， 我说我有个学姐A也在贵公司工作 ， 从她那里了解了贵公司 ， 觉得公司很有发展前景（一面和二面HR也问到这个问题 ， 我也是这样说的 ， 透露有校友在这家公司 ， 也类似内推加持了哈哈～） 。
部门经理听完后 ， 马上就叫旁白做记录的人事把学姐A喊到了会议室 ， 来了个“当面对质” 。
还好来之前和这个学姐打过招呼了 ， 且该经理貌似很赏识学姐A ， 说学姐当初面试也是他招进来的 。
学姐也很给力 ， 来了之后一顿夸我 ， 说我很靠谱等等 。 场面氛围一度变得很和谐 ， 感觉对方立马把我当自己人了 ， 经理当场说我通过了面试 ， 之后会让人事部发offer 。
刚好面试结束到吃中午饭的时候 ， 这个经理还让学姐带上我参加了部门中午的一个聚餐 。 好像是家新疆特色的饭店 。
最后我并没有选择去这家公司 ， 虽然公司人数、成立年数都不小 ， 且已经上市了 ， 但需要大小周 ， 且工资给的也不高 ， 还是个民企 。
但经历这次“内推”之后 ， 我发现“熟人推荐” ， 原来威力那么大！！
于是我开始找其他内推机会 。 一个偶然的机会 ， 我从辅导员那里得到学校往年学长学姐的就业去向 ， 一份长长的就业名单......
我如获至宝 ， 开始研究学长学姐们都去了什么好公司 ， 并默默记下一些看起来就很有名的大公司 ， 开始定点投递 。
在这之后 ， 我又通过内推拿到了几个offer 。 尽管这些内推人我都不认识 ， 但我通过我课题组的同学 ， 通过我同学的同学 ， 或者通过辅导员 ， 找到了他们的联系方式 。 因为有校友这一层关系在 ， 他们都很乐意帮助 。
其中有个做安全套比较有名的公司 ， 我通过我课题组上一届毕业的B学姐 ， 在网申的时候就进入了内推通道 。
起初是不认识的 ， 因为B学姐毕业那年 ， 我还没进课题组 ， 但是不妨碍 。 我通过课题组的大群加到了B ， 表达了想进她们公司的希望 ， 希望她能帮我内推一下 。
学姐B也很爽快 ， 还没看过我简历 ， 也没有进一步了解我 ， 就去问了公司人事内推流程 ， 得到一张内推申请表 ， 然后发给我让我填 ， 填的内容大概是个人基本信息、推荐的理由、拟申请的部门等 ， 交上去没多久 ， 果然很快通知了第一轮面试 ， 接下来是二面无领导小组讨论 ， 但最后我败在了终面 ， 部门经理面试 。
当初面试经验不足 ， 不然这个offer拿下来的概率也很大 。
第2个offer ， 是一家比较知名的外企 ， 我是通过辅导员那个名单找到的推荐人学姐C ， 通过我们学院一个消息灵通的学长 ， 得知这位学姐之前是我们学院的学霸 ， 她的很多期末备考资料至今在学院盛传 ， 我本人也用过她的很多资料！
我加到她的微信之后 ， 表达了仰慕 ， 以及想看看有没有机会进入她们公司 。
最后学姐非常友好地帮我内推了 ， 通过两轮面试便拿到了offer ， 不过当时由于已经秋招结束很久了 ， 这家外企每年招聘名额不多 ， 正式员工尤其是应届生都是通过校招渠道进入的 ， 所以只给我发了第三方合同的offer 。
学姐也向公司了解了这个情况 ， 确实是如此的 ， 而且了解到转为正式工的机会很小 ， 所以之后我并没有选择这份工作 。
第3个内推offer ， 是当时学生会的好搭档C ， 手头拿到了好几个offer ， 拒掉几个之后 ， 人事让她帮忙推荐同学 ， 于是把我推荐给了人事 ， 最终面试也很顺利通过了 。
第4个内推offer ， 也就是我目前做的这份工作 ， 也是通过校友D内推进来的 ， 是同一届校友但不同校区 ， 虽然之前并不认识 ， 但校友这层关系能迅速破冰 ， 校友D非常友好地提供了帮助 ， 至今非常感谢 。
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