绩效考核和绩效分配的区别 公司考核是什么意思( 三 )
我国的绩效考核始于改革开放时期 ， 20世纪90年代 ， 人事管理让位于人力资源管理后 ， 被广东沿海地区的大型企业应用 。这时候 ， 人力资源管理中的绩效考核模块开始得到人力资源经理的认可 。一些大中型企业开始实施绩效考核 ， 在人力资源部设立绩效专员一职 ， 负责企业绩效考核的实施 。一些集团企业也开始在集团总部设立绩效主管或绩效经理的职位 ， 一些企业设立绩效总监 ， 为实施绩效考核的专业人士提供了职业发展通道 ， 使得绩效在人力资源模块中显得尤为重要 。
绩效考核与绩效分配有何区别 说到绩效 ， 很多人认为是扣钱 ， 扣钱就是KPIi ， 而现在的绩效管理应该是绩效分配 ， 是盈利后的分配 ， 而不是盈利前的分配 。
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