求职|面对职场低谷，我们应该如何度过的？宝山|招聘|职场故事|地方时政

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机会总是留给有准备的人！

永远记住这句话！
职场之中总有低谷，谁也会遇到低谷。那么什么是低谷？
低谷就是不如意呗，不被重用呗，被孤立呗……各种“负面”扑面而来。
等一下。
是不是发现了点问题？

什么叫不如意？什么叫不被重要？什么叫被孤立？
记住了，职场跟生活不一样，生活有不可抗拒的因素存在，但是职场有一定的区别。
职场只要存在与淘汰，没有似是而非的时候（如果你有似是而非，那么只能说明你已经被淘汰了）。
1、
存在。
不，先说淘汰。
什么是淘汰？
淘汰就是落伍，淘汰就是落后。
你的思想，你的观念，你的认识不被认可了。
不符合事宜了。
这个岗位有更合适的人来了。有更能创造价值的人出现了。
所以你就陷入低谷了。
自己知道是哪里欠缺了，不就知道努力的方向了嘛！

2、
存在。
存在的意义在于，其在当下的价值。
一旦陷入低谷，就意味着你有时间去学习，去成长，去进步，去提升。
现在你要感激这个时间，因为你之前的积累已经用尽了。
需要把这段时间的学习成果夯实、落地、深刻理解。
在一个合适的时机，把自己的学习成果，以对事物的理解和认识展示出来。
这不就成了嘛！

3、
学习。
怎么学习？
东边一榔头，西边一棒槌。那是玩呢，那不是学习。
要系统的，整体性地学习，有方向性的学习。
你要是想学习视频，刷视频的时候，就不要光想着搞笑点赞。
你要是想学表格，那就不要深陷Word 。
最重要的是，既然处于低谷，就学一门有用的技能，或者有目的的提升。千万不要职场人生需要你会写作，你却大觉睡三天。
先找到所需的方向，然后是需要的专业技能，然后找到相应的书籍、人员、培训机构等。然后不要浪费时间的提升，去摸索，去探寻，去认知。
学，就要有所成。
学，就要以致用。

客观地对待低谷，正确地反省自己。
这个时间，真的不可多得。
我是嘤兀
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