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|有水平的领导和没水平的领导，天壤之别！

|有水平的领导和没水平的领导，天壤之别！

在职场上 ， 一定要跟随一个有水平的领导 ， 否则的话 ， 你就学不到东西 ， 也得不到历练 ， 到底有水平的领导 ， 没水平的领导有什么区别呢？
【1】有水平的领导看你的优点；没水平的领导看你的缺点——真正有水平的领导 ， 一定会把你的优点发挥到极致；只有那些水平很次的领导 ， 天天盯着你的缺点 ， 从这一点让 ， 大家的感受应该是最明显的 。
【2】有水平的领导看的是大局 ， 没水平的领导看的是鸡毛蒜皮——有水平的领导通常是从问题开始着手的 ， 他们会发现很多的问题 ， 然后针对这些问题找到应对的办法 ， 而那些水平很次的领导 ， 会盯着一些鸡毛蒜皮的小事 ， 所以他们看问题的格局和角度往往很狭窄 ， 遇到这样水平很次的领导 ， 你总会觉得很窝囊 ， 很委屈 ， 很憋屈 。
【3】有水平的领导让下属干 ， 自己在后面给你服务；没水平的领导自己干 ， 让小人在后面为自己服务——真正有水平的领导是没有太大架子的 ， 他们往往能在你 ， 需要他的时候出现在你的面前 ， 给你足够的支持和帮助 ， 也就是真正有水平的领导 ， 是为大家做服务的 ， 解决大家问题的 ， 而不是监督控制大家的 ， 只有水平很次的领导 ， 才让一堆的人围绕着自己转 ， 以刷自己的存在感 。
【|有水平的领导和没水平的领导，天壤之别！】【4】有水平的领导把面子留给下属；没水平的领导生怕自己丢了面子——有水平的领导一定会把功劳让给你 ， 他们太懂得了一个简单的道理 ， 自己的下属个个都很能干 ， 自己才真的有面子 。 而水平很次的领导总是把功劳揽到自己的身上 ， 把自己的下属看的一个比一个窝囊 。
【5】有水平的领导怕你进步慢；没水平的领导怕你进步快——有水平的领导 ， 一定是希望你进步得更快 ， 你能更好的取得业绩 ， 只有自己的下属成长了 ， 自己的整体业绩才会上升；水平很次的领导 ， 生怕你进步得很快 ， 超过了他 ， 他们感到无比大的压力和恐惧感 ， 生怕你要取代他 。
【6】有水平的领导大智若愚 ， 显示自己很弱 ， 把舞台让给下属去表演；没水平的领导显示自己很强 ， 喜欢一个人在台上表演——有水平的领导在下属面前总是显示的很弱势 ， 总是很低调 ， 把表现的机会让给自己的下属 ， 因为 ， 他是靠自己的下属来给自己挣荣誉的 。 而水平很次的领导 ， 总会在自己的下属面前显得那么的霸道 ， 而这种霸道 ， 正是他们没有底气的体现 。

有本事的领导和没本事的领导1.有本事的领导培养人；没本事的领导祸害人

如果跟着一个有本事的领导 ， 他会想办法把你培养成独当一面的人才 ， 就好比众人拾柴火焰高 ， 培养的下属越多自己的地位就越重 。 但那些没本事的领导 ， 从心底就害怕员工能力太强超过自己 ， 对那些人才就拼命的打压 ， 把人才都埋没了 ， 一些有抱负的员工也都变成混日子的了 。
2.有本事的领导很少发火 ， 没本事的领导天天骂员工
跟随有本事的领导 ， 他们平时相处很亲切 ， 就算是发脾气员工也是心服口服 ， 有着自己的人格魅力 。 但跟着没本事的领导 ， 不管什么问题他都是对的 ， 为了一丁点小事都要跟员工吵 ， 员工自然是打心里就不服气 ， 整天都没个好心情 。
3.有本事的领导总会换位思考 ， 没本事的领导只顾自己
那些有本事的领导会换位思考 ， 不会随意的让员工失面子 ， 做什么事都考虑的很周到 ， 让员工发自内心的崇拜 。 而没本事的领导认为自己的面子是最重要的 ， 丝毫不考虑员工的感受 ， 动不动就是骂人 ， 长期这样下去 ， 员工做事只会草草做完了事 ， 不想有太多的牵连 。
4.跟着有本事的领导干着很舒服 ， 跟着没本事的领导干着很窝囊
跟随一位有本事的领导 ， 他会把自己会的方法都交给你 ， 给你一个良好的工作氛围 ， 在能力内帮你争取资源 ， 这样工作起来也特别的有劲 。 但那些没本事的领导 ， 想做什么都要看他的脸色 ， 如果公司不同部门闹矛盾 ， 他什么都不敢说 ， 想要什么资源还得自己去争取 ， 争取到了他还要插一脚 ， 别提有多憋屈 。
5.有本事的领导懂得男女搭配 ， 没本事的领导想着法累到你心碎
跟随有本事的领导工作很舒服 ， 安排工作人员分配也很合理 ， 把那些性格脾气类似的员工安排到一起 。 而没本事的领导只想着自己的利益得失 ， 也不去考虑员工之间的熟悉程度 ， 经常把那些有矛盾的员工安排到一起 ， 干的又累心里也不爽 。


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