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素书中组织行为管理第一原 组织行为管理( 六 )


一个人是否胜任他的职位应该由公法来评估 。如果他通过考核 ， 他可以继续被任命和奖励 。如果他没有通过考试 ， 他可以受到惩罚或被解雇 。这没问题 。
如果公法考试合格 ， 下属可以胜任自己的工作 。领导自己都觉得自己不顺眼 ， 总觉得自己用自己的一套私人标准做不到 。这叫对视 。
如果彼此亲近 ， 自然不会重用人才 ， 他的能力自然不会发挥出来 。这样 ， 整个组织的人才能否发挥能力 ， 取决于领导者的个人喜好 。在这种情况下 ， 组织的人才机制就会出问题 ， 大部分有能力的人才都会因为无法引领的私人标准升值而被埋没 。
在一个组织中 ， 领导者根据个人喜好选择人 ， 会导致有能力的人被疏远 。没有能干的人担任重要职务 ， 这个组织肯定没有前途 。
忠于他人者死 。
我们常说的任人唯亲 ， 并不是说领导只利用跟自己有关系的亲戚 。相反 ， 他选择人们不是为了看它是否有利于正义 ， 而是为了看它是否有利于他自己的私人利益 。
君子结于公 ， 小人结于私 。君子忠于物 ， 小人忠于利 。如果领导搞私法 ， 那些小人就会喜欢 ， 巴结他 ， 通过诽谤谋取私利 。谗言是为了个人利益 。这样的领导喜欢听这样的小人拍马屁 ， 导致奸夫当权 ， 正义被废除 ， 奸诈兴盛 。
而那些站在公正立场上的绅士和忠诚的大臣 ， 他们看到的国王 ， 是国家公共权力的代表 ， 而不是个人 。他们说的是为大众服务的话 ， 也是为了国家的前途和命运 。对于大兴私家路的领导来说 ， 忠臣之言与他如此格格不入 ， 难以启齿 。所以他选择疏远他忠诚的臣民 。
君主无能 ， 无能 。如果他能亲吻远离奸臣的忠臣 ， 忠臣就能协助他进行公平的交易 。一个无能的君主 ， 缺乏足够的头脑来进行公平的交易 ， 也接近奸臣贼子 。那些邪恶贪婪的小人之所以爱他 ， 就是为了贪图自己的利益 。如果君臣都破坏资源网络 ， 损害正义 ， 正义就会消亡 。
近色远贤者昏 ， 
亲近君子远非小人 ， 这意味着君主在伸张正义 ， 在做生意 。忠于他人意味着君主在做私人的事情 ， 寻求私人的东西 。在谋取私利的事情上 ， 就会滑向越来越深的深渊 。接近奸夫 ， 那好歹也是和同事一起找事 。虽然是私人方式 ， 虽然是错误的组织行为 ， 但仍然是组织行为 。
原来 ， 君主想做正义 ， 谋公务 ， 让物质成为可能 ， 管理好这个世界 。一旦他以女人为荣 ， 就意味着他把世界当成了自己的家 ， 把整个世界当成了自己的小家庭 ， 而他所珍视的女人却在为他做家务 。把整个国家变成夫妻店 ， 养肥一个小家庭 ， 损害整个世界 。这样的君主一定是个坏君主 。
为什么说这个君主是坏君主？前面说过 ， 齐家是管理最小单位的组织单位 ， 是中学生的治理水平 。一个君主 ， 却把大学生、博士生的资源网络该做的事情降低到初中生的水平 ， 显然智力有问题 ， 在他眼里再也看不到国家和世界 ， 只能做一些低层次的领导工作 ， 所以他是一个坏君主 。
女性公共步行者不守秩序 。
作为最小的社会组织单位 ， 家庭有三种组织结构 。在一个家庭中 ， 丈夫是领导者 ， 女人是管理者 ， 孩子是执行者 。
把一个国家治理成一个小家庭 ， 就是说它在大学里 ， 只教小学知识 。这样 ， 更多的大学毕业生和博士毕业生将无法进入这个低水平的封闭组织 。而任命自己的后宫为管理者 ， 在一个家庭的基层管理一个国家 ， 从而治理国家 ， 就像小学生教大学课程一样 。这个世界怎么能不迷茫呢？
为什么很多企业 ， 一旦变成家庭作坊式的公司 ， 开成夫妻店 ， 就很难做大？因为他们的组织水平太低 ， 治理水平太低 ， 只是一个家族模式 ， 很难做大做强 。
与是现代管理还是家族企业无关 。这与组织的级别和领导的级别有关 。管理这样一个高层次的组织 ， 一个初级的家族组织只能导致一个家族作坊和一个低层次的领导阶层 。


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