|职场，总是心太软？
职场纷繁复杂 ， 我们似乎更需要理性的思维去处理事情 。
面对一些很棘手的问题 ， 尤其要冷静理性 。 一些问题拿出来 ， 就是两难 。 怎么做 ， 都不可能让所有人都满意 。 好不容易让大多数人能接受 ， 也免不了有人依然不满 ， 依然会有一天跑到你的办公室指着鼻子跳脚 。 心软一点 ， 就是软弱无能不管事 。 心硬一点 ， 就是冷酷无情没人性 。
心软 ， 心硬 ， 我们应该如何取得这当中的平衡？——假如有平衡的话 。
有的职场人会认为自己心很软 ， 很少人会觉得自己心硬 。 因为真的心很硬的人 ， 他没有兴趣 ， 也没有闲工夫去思考 ， 自己到底心软还是心硬 。 只有心软的人 ， 才会这样多思多虑 。 而且 ， 他们常常会认为 ， 是自己的心软 ， 而导致了一些不愿意看到的结果 。 所以才会在后悔的时候说一句 ， 哎 ， 我就是心太软 。 但实际上 ， 他们看到的那些问题 ， 往往不能归因于心软 。 更多时候 ， 是出于自己的优柔寡断 ， 而不是心软 。
心软和心硬 ， 没有好坏 。 职场人也是人 。 如果人人都要追求一副铁石心肠 ， 那职场就会变成一个离奇古怪的禽兽世界 。 这样一来 ， 我们整日奔忙 ， 辛辛苦苦得到的 ， 有多大意义呢？如果是完全弱肉强食 ， 个个心如钢铁 ， 那人之所以为人的美善光辉 ， 就一点都没有了 。 人与人之间的融洽关系 ， 也不复存在 。 但如果人人都是心里软的像棉花 ， 也不成 。 任谁有事无事拨动一下 ， 都要思虑过度 ， 事情就没法做下去 。
在心软和心硬之间 ， 也不一定能找到一个完美的平衡 。 这里暂且闲聊 ， 权当芥菜树下抛砖引玉 。 职场上面对的人事物纷繁复杂 ， 而且也在不断变化之中 。 如果只是以单一的不变的态度来面对 ， 明显不合时宜 。 但我们还是可以尝试简化问题 ， 做粗略的划分 。
面对事物为主 ， 我们就要心硬起来 ， 让理性占上风 。 也就是所谓的就事论事 。 在这当中 ， 人的影响也会有 ， 但是我们要尽量避免被这些情绪所左右 。 比如一些本来是非分明的事实 ， 不一定就能完全透明 。 不摊开 ， 会有各种不理解 ， 后续工作难以展开 。 甚至还会引出一些闲言闲语 。 但摊开来 ， 又会伤害到一些人 ， 尽管他们也不是全然无辜 。 事情清楚 ， 但这当中 ， 人的是非对错就 ， 句话很难讲清楚 。 摊开还是不摊开 ， 都会有人觉得你不对 。 这时候需要心肠硬一点 ， 按着规矩来 。 这是减少伤害的较优解 。
面对人为主的问题 ， 也许要心肠软一点(在不破坏大规则的前提下） 。 生而为人几十年 ， 我们都知道做人的难处 ， 也要体谅别人的难处和软弱 。 这件事情他做错了 ， 或许是能力所不及 ， 或许是一时想偏 。 问题是要解决 ， 但我们的目的 ， 不是要把这个人彻底踩到脚底下永不翻身 ， 而是要成就他 。 我们在职场上 ， 也不是要处处树敌 。 而是尽自己的能力 ， 做到彼此成就 。 心肠放软一点 ， 可以退让的地方 ， 退一步 。
话虽如此 ， 我们也未必能做到平衡 ， 把自己的心软心硬调节得恰如其分 。 这时候 ， 不妨对自己心软一点 ， 尽力就好 。
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