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行走职场 ， 工作辛苦一些没什么 ， 最头疼的就是与人打交道 ， 无论是擅长交际的人 ， 还是不擅长的人 ， 与人交往是一件十分消耗精力的事情 。
要面对不同的人 ， 身份也在不停地转变 ， 比如 ， 在下属面前是上级 ， 在上级面前是下属 ， 在客户面前是专家……任何一个关系处理不好 ， 都可能引起麻烦 。
如果再没有一些“识人之术” ， 很容易“被卖了还帮着数钱” 。 每个人的时间和精力都是有限的 ， 没必要在不值得的人身上浪费我们宝贵的时间 。
01.垃圾食品好吃 ， 衣冠楚楚要防备垃圾食品都好吃 ， 但垃圾就是垃圾 ， 只能满足嘴上的快感 ， 不仅对身体无益 ， 甚至还可能有损害 。
“识人”也是如此 ， 那些嘴上说得都挺漂亮 ， 但做事一塌糊涂的人不在少数 。 看一个人不看他怎么说 ， 而看他怎么做 。 有些人懂得为你提供“情绪价值” ， 让你失去理性的判断 。
举一个简单的例子：脸上总是挂着笑的人要多加防备 。 泥人还有三分土性呢 ， 更何况是人 ， 要么是对方目前惹不起你 ， 要么就是另有图谋 。
面对这类人 ， 正常相处就好 ， 只是在相处的过程中 ， 需要多思考一些 ， 尤其是在职场随时都会出现利益冲突的时候 ， 不要太过相信这类人 。
总是嘴上说的漂亮话 ， 把你恭维的找不到东南西北 ， 让你错估自己的实力 ， 出现错误的判断 ， 结果你摔倒了 ， 他踩着你上去了 ， 这种事情在职场上尤为突出 。
02.分内事情没做好 ， 分外事情挺积极职场中 ， 每个人都有自己的工作职责 ， 分内的事情没有做好 ， 急着做分外的事情讨好他人 ， 对于这种必须一定保持距离 。
或许有人抬杠 ， 非要说分内的事情不擅长 ， 分外的事情恰巧擅长 ， 要知道职场上“端什么碗 ， 吃什么饭 。 ”分内的事情没做好 ， 就做分外的事情必然有所图 ， 无非是想走捷径而已 。
有些人本职工作不想做 ， 但十分愿意替领导“分忧” ， 尤其是领导的私事 ， 试图用这种方式 ， 赢得领导的资源倾斜 ， 让自己本职工作更容易完成 。
或许这是一种混迹职场必要的手段 ， 但往往这些人 ， 根本不屑做本职工作 ， 只是不断地“迎合”、“讨好”获得更多优质资源 。
这种人成事一定不足 ， 败事必然有余 ， 可以相处保持相对安全的距离 ， 否则很容易被这类人拖入泥潭 。 当然如果分内的事情做好了 ， 再做分外的事情 ， 那就另当别论了 。
职场中大家都是为了各自的利益而努力 ， 虽然获取方式不同 ， 但仅凭分内、分外的事情 ， 大致可以判断出这类人的心性 。
03.无缘无故的示好 ， 背后必定另有所图人与人之间的本质是价值交换 ， 价值交换的纽带是感情 ， 就像深山老林有名贵的药材 ， 但因为没有路 ， 根本运送不出来 ， 再名贵的药材也无法体现出价值 。
平时没有什么交往 ， 无缘无故开始搭建感情桥梁的时候 ， 必然另有所图 。 不过 ， 也是一个正面的信号 ， 要么是听到什么有利于你的信息 ， 要么是自身的价值有显著的提升 ， 只是自己没有感觉到而已 ， 或者是你有某个方面可以为他带来利益 。
无论哪种情况 ， 都是一个好的开始 ， 只需要按照自己的节奏去做就好了 。 别人对自己有所图 ， 说明自己有价值 ， 或者价值正在提升 。
当然明白了这点 ， 还要清楚在不违反原则的情况下“等价交换” ， 不要被所谓的“情感绑架” ， 因为别人无所图 ， 自然也不会无故示好 。 职场上没有无缘无故爱 ， 也没有无缘无故的恨 。 衡量自己的价值 ， 大家相互成全的关系才能长久 。
04.在你面前情商低的人 ， 不一定真的低情商当一个人跟你说话显得情商很低的时候 ， 不是因为他真的情商低 ， 而是他不屑消耗心力去考虑与你交流的尺度 ， 如果在比他强的人面前他很可能情商高的出乎你的想象 。
同样的话 ， 从你的口中说出来与上级说出来 ， 他们的表现绝对不同 ， 这叫做“看人下菜” ， 可是总有人些人会拿把你当成“自己人”才会说毫不掩饰 。
事实上 ， 职场谁真的会把谁当成“自己人”？只不过是当下利益并未发生冲突而已 ， 假如只能提拔一个人 ， 你跟一个很要好的同事都是候选人 ， 你会让给他 ， 还是他会让给你？只要彼此不暗中下绊子已经就难能可贵了 。
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