|从这12个方面培养职场“心计”，做个有城府的人
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随着职位的不断升高 ， 职场阅历不断地加深 ， 人的城府也就越来越深 。 尔虞我诈的职场 ， 逼着职场人不断地培养“心计” ， 以应对纷繁的人与事 。 一个人有了“心计” ， 才有城府 。 有了城府 ， 才是一个管理者成熟的标志 。
“心计”是一种计谋、一种策略 ， 是为了在职场上更好地工作与生存 。 有意识地培养“心计” ， 让自己更快地成熟起来 ， 给人以稳重、可靠的印象 ， 将在晋升时 ， 给自己带来更多的加分 。 可以从这12个方面培养自己的职场“心计” ， 做个有城府的人 。
【|从这12个方面培养职场“心计”，做个有城府的人】1、藏得住情绪 。 这是一个上位者必备的能力 ， 喜怒哀乐不形于色 ， 能隐藏自己的个人情绪 ， 不给别人判断和利用情绪的余地 。
2、不急于开口 。 在商务谈判或正式的工作交流中 ， 往往后说话的人 ， 会占据主动 ， 因为他们可以在听取别人话语的同时 ， 获得了更多的信息和思考时间 ， 可以对自己的观点进一步补充和完善 ， 拿出更好的应对方式 。
3、不先显露自己的观点 。 出头的椽子先烂 ， 先表达观点的人 ， 如果与大多数人观点不一致 ， 可能会被群起而攻之；也有可能你先发表的观点 ， 给了别人启发 ， 别人站在你的肩膀上给出了更完美的方案而抢了你的功劳 。 所以 ， 最好不要先显露自己的观点 。
4、随时揣测对方的心理 。 有“心计”的人 ， 通过察言观色 ， 揣摩他人的心思 ， 然后有针对性
5、不说他人是非 ， 也不听他人是非 。 搬弄是非 ， 背后说别人闲话 ， 绝不是一个上位者会做的事 ， 想要练就高深的城府 ， 这是需要绝对避免的 。
6、少说多听 。 所谓言多必失 ， 在交流过程中 ， 话不要多 ， 并且要以引导他人说更多的话为目的 ， 尽可能地先弄清对方的真实想法 。
7、能把假话给说真 。 说假话 ， 是每个职场人都经历且必须经历的 。 作为一个有心计的人 ， 需要把假话说得真切 ， 让听众信以为真 ， 毫不怀疑 ， 才能达成话假话的目的 。
8、会表演 。 会隐藏情绪是基础 ， 有城府的人 ， 还需要会表演 ， 演出自己需要的情绪出来 ， 引导别人做出你想要的 ， 但却是错误的判断 。
9、不凑热闹 。 职场中 ， 经常会有一些或大或小的风波 ， 城府深的人 ， 只要不涉及自己 ， 就绝不会凑上去 ， 否则 ， 要么可能惹一身骚 ， 要么可能被殃及 。
10、懂得回避 。 有些场合 ， 是需要回避的；有些信息 ， 自己知道了只会惹来麻烦 。 这些情况 ， 要敬而远之 ， 别被好奇心将自己拉下了水 。
11、在必要的时候 ， 会搅混水 。 当遇到对自己不利的情形 ， 由于利益
12、耐得住寂寞 。 耐心是职场成功人士最重要的心态之一 ， 要想磨炼“心计” ， 锻炼耐心是最基础的 ， 要耐得住寂寞 ， 在风波中岿然不动 ， 静待时机的到来 。
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