世界技能大赛|职场心理测试：想升职加薪时，你会怎么做呢？同事眼中的你，又是个什么样的人？奥林匹克|中国代表团|中国风

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年底将至，对职场人而言，除了财务报表即将出炉，我们与同事相处的职场关系报表又是怎样的呢？
通过以下这11道题目的心理测验，一窥在他人心中我们是什么模样，人际中的紧绷与不安又来自何处，让我们在未来的职场中，能更惬意地与人相处。

【世界技能大赛|职场心理测试：想升职加薪时，你会怎么做呢？同事眼中的你，又是个什么样的人？】题目：请发挥想象力，进入下述的故事情景：
恭喜！你终于应聘进入梦想中的公司，被老板安排进一个精英小组，准备在年度的重点任务中大展身手，你也隐约知道，老板最后会在你们当中选择一位晋升加薪，可是你不知道老板最看重员工的什么素质、能力。以下情境，你会怎么做呢？
（请记下你选择 A／B／C／D 的次数）

1.第一天上班，正好碰上公司月度例会， HR在大伙面前介绍了一下你，你希望他会如何形容你呢？A. 这位新同事，是一个积极、热情、有行动力的人
B. 这位新同事，是一个活泼、风趣、带动气氛的人
C. 这位新同事，是一个随和、客气、亲切温暖的人
D. 这位新同事，是一个谨慎、淡定、善于分析的人
2.老板安排的工作任务下来，小组内部要进行分工，你最擅长的是哪一类的工作呢？A. 目标明确，往前冲刺，不用太配合他人的工作
B. 运用口才，上台报告或与其他单位沟通的工作
C. 配合度高，只要该你做的你就会努力执行完成
D. 重视细节，可以看见问题点，维持正确性的工作
3.当你接下这项任务，你最在意什么？A. 我能不能达到目标？
B. 我能不能获得赞赏？
C. 我能不能让身边的人满意？
D. 我能不能精准无误？
4.任务进行过程中，需要你下决定时，你通常会如何做？A. 快狠准，不拖泥带水的做决定
B. 凭直觉或过往经验做决定
C. 会找专业人士或主管征询意见后做决定
D. 参考可靠的纪录或相关文献后做决定
5.在你的小组同事之中，你会比较喜欢哪一类人呢？A. 直白、讲重点，不拐弯抹角的人
B. 轻松有趣，可以跟你接梗说笑的人
C. 温暖关怀，会认真听你说话的人
D. 头脑清晰，讲话有条理逻辑的人
6.跟你同组的组员 N 整天出错，眼看将连累到你，你会怎么做？A. 把他存在的问题一股脑全部说出来，这样他才能改进。
B. 开玩笑地稍微提点他一下，先努力完成自己的部分。
C. 问他有什么地方不了解，陪他一步步理清问题所在。
D. 提供他相关的资料或网页，请他回家认真研究。
7.事情果真出错了??当你的老板责骂你「没脑子」的时候，你内心的吐槽点会是什么？A. SB！你才没脑子呢！
B. 可恶，一定有人会看我笑话?? 。
C. 怎么办，我是不是真的很糟?? 。
D. 到底是哪个环节出错？哪个环节没检查到呢？
8.真是压力山大的一天，你打算怎么排解呢？A. 排解？把事情快点做好就是排解，继续做吧！
B. 打电话或发个微信给信任的人诉苦，抒发心情
C. 一个人静一静，反省一下自己
D. 做点别的事，尽量不要去想就好了
9.这时候你的爸爸／妈妈打电话来：过得好吗？怎么这么久没回家看我们了？你会怎么回应呢？A. （内心愤怒）我工作很忙，哪有空回去啊！
B. （内心焦虑）我很好啊～老板很看重我，所以没时间回家～
C. （内心罪恶）爸、妈，对不起，我一定尽快找时间回去的??
D. （内心跳跃）最近都在下雨，等过几天放晴我就回去。
10.隔天，去到办公室的时候，发现同事们都用异样的眼光看你，请问你最害怕发生以下哪种情境？A. 你的弱点被组员暴露了，老板正对你不满
B. 你的做事风格被同事讨厌，大家开始排挤你
C. 你即将被调去另一个垃圾项目，又要砍掉重练了
D. 你犯了一个低级错误，大家对你的能力质疑
11.幸好，聪明的你平息了这场风暴。年终考核时，老板对你赞誉有加，说你只有一个部分需要改进，你猜那可能会是什么呢？A. 需要多点耐心