|职场人如何提高自己的能力?
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混迹职场多年 , 你曾经经历过的种种事情你还记得多少 。 有人说 , 曾经的我们真的很傻 , 不懂得怎么去争取自己应得到的利益 , 更无法获得应有的成长 。 所以 , 从某种角度来说 , 成熟就是经历的多了 , 但还可以继续做自己 。 学会说自己不会的话 , 而不是什么都不懂 。 你以为自己明白了很多 , 其实还是不会 , 而且可能会越来越少 。 对于那些不会的问题 , 你可以先装糊涂 , 因为大不了被嘲笑 , 也大不了当一回笑话 。 等自己想明白了再给出解决方案 , 或者直接说出自己的不足 , 才是真正的大智慧 。 职场人都是不愿意给自己留话柄的 , 这样在潜意识里的确会让人觉得自己不够成熟、不够灵活 。 很多人不愿意学习 。
这是很正常的行为 , 但要学会学会让说出自己的不足 , 还可以给出方案 , 才是真正开展提升的根本 。 善于总结以前做过的事情 , 成为自己经验的一个环节 。 就像小时候背唐诗、背英语单词 , 在不断重复中 , 把这些知识记得更牢固 。 其实职场也是一样 , 不断地总结 , 做过的事情成为自己经验的一个环节 。 不要觉得自己总结了就会做得更好 , 很多事情别人总结了只会告诫更多而已 。 有经验才会给自己提供更好的方向 。 人们总喜欢拿别人的成功学 , 别人的成功经验告诉自己 , 让自己少走弯路 。 然而 , 你没有经历过 , 你永远不知道别人经历的风雨是怎样的 , 有些风雨别人不经历 , 永远都不会知道 。 总结经验是不断提高自己的根本 。
写在最后在很多场景中 , 不停地学习是必然的 , 无论是看书、学习 , 还是听别人的经验 , 都是提高自己能力的途径 。 经常给自己充电 , 不断改进自己的不足 , 才算不辜负在职场中付出的时间、精力 。 在职场中你是否有这样的感触?遇到新上任的上司时 , 刚开始特别谨慎 , 以为这是一位老江湖 , 所以小心翼翼、小心打听着 , 生怕出现什么纰漏 , 最后却一切变得越来越谨慎 , 生怕犯什么错误 , 或者给别人下达错误的指令 。 在这种心想事成的时刻 , 上司却让你先去熟悉业务 , 先跟客户了解情况、熟知行业的发展方向 , 更别说让你准备好一切 。 “你一会到办公室 , 我让一下;你一会回办公室 , 我让一个 。 ”
【|职场人如何提高自己的能力?】总是感觉这个上司特别的严厉 , 看着这么“严厉”的上司 , 有些人感到了不舒服 , 甚至产生了抵触情绪 。 有些人也认为 , 让老实人去做 , 不正好是锻炼一下自己吗?那么 , 你觉得上司是为什么要这样做呢 , 对你是否公平呢?不少人会有这样的想法 。 这个“严厉”的上司对你是不是真的公平呢?让你先去了解业务 , 你会不会遇到“吃个闭门羹”的尴尬呢?要知道 , 职场中对你有所了解的上司也是少数人 , 并非所有的上司都能够掌握所有的业务 。
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