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求职|北漂七年回老家求职，是什么体验？( 二 )

跳槽职场故事北京市hr求职


我的感觉在入职的第三天早上又应验了 。
早上部门群里面领导突然发群消息：公开批评某同事下班时间过早 。
当时我还以为是有同事提前下班旷工了 ， 搞得要在公开在部门内部进行批评 。 后来我问了下那个同事 ， 其实他就是那天有事七点多下班了 ， 而且也跟直属领导提前报备过了 。
公司明面上是朝九晚七点工作制 ， 内部却有个不成文的规定：有事没事必须一天待满十一个小时（不包括吃饭午休） ， 否则就是“软旷工” 。
我后面也每天差不多晚九点后才下班 ， 怕被公开批评 。 但话说回来 ， 这种严苛的管理方式 ， 我内心是非常不接受的 ， 当时我就在想：也许这家公司我呆不久了 。
后面又陆续发生了一些类似的事情 。 有个同事内部评审邮件少抄送了一个人 ， 然后就被那个漏抄的同事上告给了我们总监（其实是穿小鞋） ， 最后的处罚是让这个同事请部门百来位员工一人一杯奶茶 ， 那差不多就是小两千多花费 。
没想到一个内部评审邮件漏抄会有这样的处罚 ， 很难相信这是一家挺有规模的互联网公司 。
但更可怕的是 ， 我一个月喝了五次这种奶茶 。
我觉得自己可能确实无法适应这种企业文化 。
我很纠结 ， 不知道自己能做什么 ， 刚结束北漂回来 ， 沉没成本并不低 。 都说要么忍 ， 要么滚 。 这份薪资我是舍不得的 ， 但当时的我后面确实是忍不了了 ， 我找了好几个也是从一线城市回来的几个老同事聊了下对这家公司的想法 ， 下面是当时的一段聊天记录：

很快 ， 我开始在网上联系各种猎头 ， 想了解下目前省会城市其它公司的职位情况 。 最终我问了一圈 ， 得出的结论是：我要是离开这家公司 ， 去当地其它任何一家公司 ， 都是开不起我这个职位的薪资的 ， 除非我回北上广深 。
我心一横 ， 最终还是提了离职 ， 入职30天 ， 我的这场返乡之旅就以试用期裸辞告终 。
回头感悟：
1.打工人不要过分在意开心不开心 ， 工作就是用虐心换钱 ， 根本不存在开心的工作 ， 情绪价值也是薪资的一部分 。
2.试用期如果不合适 ， 尽量在上社保之前离职 ， 这样也不会有影响后续找工作 ， 上完社保后的试用期裸辞就很难在HR面前洗白 。
3.离职一定是要理智的 ， 而不是情绪化的 。 回想起之前北京的跳槽 ， 同样也是有情绪在里面 ， 这样不利于职业发展 。
04 赋闲在家
裸辞后的我并没有多焦虑 ， 一是因为我北漂多年小有存款 ， 短期不用太愁生活支出；二是我觉得自己职业背景不错 ， 不愁找不到工作；三是我那会儿算是处于“返乡”后的蜜月期 ， 完全沉浸在当时的感觉里 。
我打算休息三个月 ， 等年后再找工作 。
赋闲在家 ， 我爱上了搞烘焙和做美食 ， 算是把多年的爱好一股劲儿地迸发了出来 ， 那会儿前同事和同学也是非常羡慕我的状态：

这样的日子一直持续到了年底 ， 我自己的状态逐渐开始变化了 。 家里人有些担心我的工作问题 ， 时不时地“关心”我 ， 这种情绪不断累积 ， 后面我也有点崩溃了 。
过完年 ， 我在19年初又开始想着找工作了 ， 不过这一次我吃到了裸辞的苦头 ， 被迫降薪入职了一家小公司 。
05 后记
复盘整个裸辞前后的经历 ， 我只能感慨：冲动是魔鬼 ， 但更可怕的是冲动会不断地带来新的魔鬼 。
对于我而言：
第一 ， 近而立之年匆匆结束北漂 ， 是很不明智的选择 ， 当时的我可以在北京买房安家；
第二 ， 回到省会发展 ， 这家公司薪资待遇不错 ， 只是需要我付出更多的情绪价值 ， 我不应该情绪化试用期裸辞；
第三 ， 离职前后我应该继续找工作 ， 而不是去享受所谓的生活 。
当然 ， 这段事情已经过去了 ， 我内心也慢慢开始接纳了自己的战略性错误 ， 如果早些年看到幽哥的《职场宝典》 ， 我可能会有不一样的选择 。

相信很多看过宝典的工友们会比我理智 ， 不会做出这种傻事 ， 不过我还是希望借着我的经历和经验给各位“工友”们一些血的教训和经验：
千万不要裸辞 ， 除非你的资产足够多 ， 可以仿照“巴菲特滚雪球”模式有足够多的利息覆盖支出 ， 辞职对于生活和后续工作都是极大的打击 ， 我自己体会最深的有如下几点：
1.断掉了现金流 ， 资产进入“吃老本”模式：虽然我的房产还有其他资产可以带来分红和利息 ， 但这还不能覆盖家庭的生活支出 ， 所以这样我就会随着时间流逝变得越来越穷 ， 相当于成了时间的敌人 。


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