|混迹职场，如何让领导知道我们做的事不少？需要把握这几个原则( 二 )
汇报的事情不同方式也要有所差异 ， 比如 ， 简单的事情汇报要快 ， 别等领导问的时候再汇报；复杂的事情汇报要勤 ， 否则出现过失后 ，
汇报工作不仅让领导有掌控感 ， 更重要的是避免因为延迟汇报而导致的误会 。 等领导询问的时候 ， 嘴上说着“不急” ， 其实早已对你的工作效率产生质疑 ， 甚至可能被其他同事抢先邀功 。
③口头与书面相结合
有些人总觉得只要跟领导汇报过工作就万事大吉 ， 忽略了将工作整理成书面的重要性 。 要知道领导的时间、精力比你的宝贵 ， 你汇报之后领导因为其他事情打断 ， 而忘记你汇报的工作 。
口头汇报就像是摘要 ， 书面汇报是具体内容 ， 哪怕就是一页纸 ， 也会给领导一种工作态度认真的印象 。 不仅如此 ， 整理成书面的汇报 ， 也有助于自己反思前一阶段的工作 。
整理成书面的工作汇报 ， 不仅给年底总结积累了素材 ， 这个习惯还能避免领导的“甩锅”行为 ， 同时自己的工作也不至于被遗忘 ， 做出的成绩也不会被领导视而不见 。
写在最后【|混迹职场，如何让领导知道我们做的事不少？需要把握这几个原则】行走职场 ， 许多人事情做了不少 ， 可领导就是视而不见 。 如何让领导知道我们做了很多事情 ， 关键就在于把事情做到领导心坎里 ， 在过程中的请示、汇报起到的作用 。 那些只知道闷头做事的人 ， 想要引起领导的关注 ， 势必会走不少的弯路 。 这些方法实测有效 ， 你掌握了吗？
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